我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职，饭店两个月也不发工资，怎么办。我的工资应当发吗...
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进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司 我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失？要求 ...
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工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 本人在一家公司工作已满半年，我也忘了有没有签合同，他们不给辞职，我已经在另一家公司上班了！我这样算违约吗...
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合同合同为6年，一般合同签署为1年；2，员工终止合同需提前6个月提出申请（实际3个月之前已经提出申请）请问是否符合法规；3.合同中规定员工擅自离职 ？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23号将离职，离职之前按领导要求于3个月之前已经书面申请离职，因为5月份由于一年多以来长期夜班，身体出现抵抗力 ...
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员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？...
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签了合同。按合同说的提前30天申请离职。上级不批准。说招不到人就不给离职。如果招到人了还要30天才能离职。合同上没有成为正式员工。是不是试用期。是不是可以三天前提出离职。家里有事所以才要离职。提交申请。就是不批。拖时间。...
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你好！我公司打出通告。离职员工需提前30天提交离职申请，急辞工要扣除15天的薪资，请问这有没有违反法律？...
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员工申请离职 用人单位说没有在一个月内提前申请拒绝结清我上月工资 是否合理...
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1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2.我有 ...
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