说明即将调整工资体系也未说明本年工资已包含社会保险。且2005-2011年期间一直为员工缴纳社会保险的情况下扣员工工资合理吗？员工与公司协商不了的情况下，可以 可以得到经济补偿金的情形吗？该公司扣除个人承担部分外，以工资中已包含社会保险为由，另按工资标准分别每人调低每月250元的工资。该公司在今年签订 ...
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医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）让用人单位给予“补交”？ 2.如果社会保险经办机构不能办理“用人单位补交社会保险”时，员工是否可以要求用人单位“给予经济补偿”？...
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员工进入公司过了试用期后，公司给员工买社会保险公司应该支付社会保险金额的多少？或者最低要支付多少，如果社会保险的金额要员工全权承担是合法的吗？...
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双方均为对有关社保一审判决提出上诉的情况下，二审做出“按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例为员工补缴工作期间的养老和失业保险费用”的判决。 请问：1.二审是否 支持加班工资，双方不服上诉，一审也未支持加班工资，对社保裁决做了调整；员工不服加班判决再次上诉后，再审支持加班工资，又对社保裁决做了调整。...
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【使本人在宁波宏迪工量具有限公司（下简称宏迪公司）从2016年4月至今的社会保险不能办理】侵犯劳动者合法权益等违法行为！ 事实和理由 本人于2002年8月20日 工作岗位做得好好的为什么要调我到别工作岗位上班？（当时我工作岗位正在招收新员工）他理也不理就走了。 当日下午3点钟左右巨丰公司领导就拿了一张 ...
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的重要性，而且才知道所有用工单位都应该按国家法律规定给员工上缴社会保险，现在只希望公司给补缴社会保险， 问题一：我们没合同 用提供什么证据 证明我们在这个 ：如果维权 一： 都需要准备哪些证据？ 二：向哪个机构提出维权 要求公司补缴社会保险。 三：按法律规定公司应该补缴5年整的需要补多少钱？ 我个人 ...
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能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司 等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 ...
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2小内企业又不给工资；企业还不给员工买社会保险。5月29号员工向企业提出要为其买社会保险；同时向企业提出从今以后企业安排员工加班无论时间长短，企业如不支付加班工资，员工就拒绝加班。为此事企业就于6月中旬无故辞退员工，员工要去申请仲裁有哪些经济陪偿？...
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公司现没有给员工上社会保险，而是以现金的形势发给每个员工工资中。公司现在要求每个员工写个说明，说明中写到由于个人原因未能提供相关办理社会保险的资料，导致公司不能给员工办理社会保险，以此来证明公司每个月都给了保险的福利，请问这种做法有法律依据吗？员工起诉的话，公司能将些说明来证明已经给了保险吗？...
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【使本人在宁波宏迪工量具有限公司（下简称宏迪公司）从2016年4月至今的社会保险不能办理】等侵犯劳动者合法权益等违法行为！ 信访事实和理由 本人于2002年8月 不能胜任】我说，我不去，我坚持要在原（当时原工作岗位正在招收新员工）工作岗位上班，他不与理会… 第二天（2016年4月7日)我按时准备到原 ...
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