考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ask/question-1350489.html-了解详情
公司员工聘用合同 甲方：（用人单位）名称：¬¬XXXXXXX 乙方：（受聘人）姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话 ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
我在公司提出离职，正常的离职行为，没有给公司造成任何损失，公司问我什么时候离开，我答复说如果缺人，我可以按照合同继续工作一个月，给你时间找人 HR说不能开离职证明，说我是非正常原因离职，没有满足合同规定提前30天离职的条款，请问用人单位有权利拒开离职证明吗？没有离职证明我没办法去下个公司签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-4459063.html-了解详情
服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职得，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准为不低于壹万元最高十万元，同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担得连带法律责任得权利。2.乙方在合同期内未经同意 ...
//www.110.com/ask/question-551963.html-了解详情
劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
仲裁委我的工资表和考勤表，仲裁委没有就提供给原告的工资表和考勤表并组织开庭前核对，造成我开庭时所申请的赔偿金额无法具体计算确定。 3、我的工资 。我认为不合常理。 5、江苏省工资支付条例第五十一条规定：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同 ...
//www.110.com/ask/question-2267213.html-了解详情
您好，我媳妇怀孕了，2018年1月8日收到现单位的辞退书，理由是试用期不合格，收到的具体信息请查看如下： 我想你这么做应该是对公司辞退你的理由不 进行解决，因为你对一些情况如果不了解的话，可能你盲目行动，带给你的只是更大的损失。 我先单方面将公司掌握的一些事情发给你，你参考后可选择是对其中你有疑问的 ...
//www.110.com/ask/question-12413077.html-了解详情
没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担...
//www.110.com/ask/question-3858419.html-了解详情
没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担...
//www.110.com/ask/question-3858404.html-了解详情
没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担...
//www.110.com/ask/question-3858377.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务