待岗(每天到公司上下班打卡签到，待遇才领最低保障工资1230元，没解决吃住，还用各种理由、借口、语言叫我早走为好，其目的是你们自动离职，不补钱。请问:1、我能享受在职期间工龄补助吗？2、已交的五险一金如何处理？3、由当地那个部门解决处理？谢谢...
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，只有一份公司留底，上面并没有劳动时限以及工资薪酬，工作期间的劳动保险公司也未缴纳，首先我想知道这份协议是否等同于劳动合同？对员工会存在哪些不利因素？第二，我入职不满 与公司负责人发生冲突让我离开，转天我就没再去，工作没有交接，这种情况会不会产生纠纷，会不会说我旷工多少天自动离职？我该如何处理？谢谢！...
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她说当我自动离职,叫了保安把我拉走.经理也让我回去,她会处理.可是我在这酒店做了快1年了,还有两个月{5000~6000元}的工资没有发给我.还有 合同时,合同是没发给我手上的{公司全部员工都是这样的情况},之前我问人事部要,他们没有给。请问像这样的情况我应该如何维护自己的利益？我去劳动局投资有用吗? ...
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我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我应得的合法权益？ 希望律师能帮助我争取我的合法权益。盼望您的帮助！ 的调动，公司将以“未到新岗位报到，作自动离职”处理。 在这期间，我曾多次就我调动的原因、调动后的工资待遇等要求人事部给予明确（特别要求明确新岗位的 ...
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部上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做， 地方工作，可是人事左一个调令右一个通知书的，搞得我一点心情都么有，我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊，工资从6000多到底薪...
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公司于2011年年初想要我自动离职，经常打电话给我叔叔说：不在公司上班了，又在外面开公司。然后又说过完年怎么又来上班了？这些事情。。最近一 月份（我之前都是自带工作餐）的工作餐费也不发给我，说我表现不好。 请问各位我现在如何处理？现在我连吃饭的问题都没有办法解决了。我现在还在公司里面上班，我在这家公司 ...
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，甲方有权辞退乙方，或降职、降薪、留厂查看处理。乙方被处理期间需无条件接受岗位及薪资调整，留厂查看期间暂停发放岗位工资； 5、乙方在职期间或离职后均 ，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职 ...
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情节严重，作出退回劳务公司的决定，并要求我签定违规单提议我自动离职，因我工作职责是处理公司员工错误操作，系统故障或客户对我公司业务规则，流程标准不满意 用人单位所指的名誉损失如何衡量。我应该从哪方面反驳。 4。关于对移动公司造成的经济损失，比如不这样操作成绩没有这么好，不用发这么多工资的情况，这个存在 ...
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止。如果个人在这一年中有有关安全违章被安全科人员查出后，将自动予以扣除，如果在一年内自动离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中没有 乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该情况直接的受理部门是哪呢？你 ...
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变动（集团公司薪金水平比子公司高），即调岗调薪。 3,自动离职。要我写离职报告。公司给予两个月的工资，包括社保。 对此，前两项我拒绝接受。 由于我在 什么强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数 ...
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