，可林太太对陈娟说是神保佑的，员工是应该做的。赶完货后由于订单不足，林厂长对我说让后道全体休息4天，周五上班，计件的没有工资，计时的不扣工资，我就回家 由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没有钱赔我，跟（人事主管）朱新东说让我 ...
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时间），恰恰这几分钟被小刘工作地方的老板发现，之后以小刘与公司不是一条心而开除小刘。11月2日晚上开除小刘，说4号结算工资，而后又推到9号， 号，到15号计算时让小刘签订保密协议才能结算工资，就算结算又要按照考勤扣其工资。（因为行业的特殊性以前结算工资从来没有根据考勤计算） 问题1：小刘应不应该签这个 ...
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过劳动合同，去年签的劳动合同是一年有效期，今年又重新签署了劳动合同，有效期3年，至2018年。但现在无故被公司开除，这周一下午4点，老总找谈话，让马上办离职 同事给我说，这个人事根本没有被解聘，又去公司上班了）。同时被开除的不止我一个人，还有同部门的另外两名员工。公司给的补偿是工资开到这个月底，社保和 ...
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您好我是做装修行业的，我现在的公司是建筑公司旗下的子公司被我们的经理承包了，上班地址和建筑公司在同一个位置！承包好像说是三年，但是并没有和公司缴纳什么 工资！找他理论他说那八月份的工资也没有了，后来又给我安排任务，说在规定的时间内没完成就把我开除!说按照公司的制度开除员工是没有工资的！我应该怎么办？...
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。按照劳动法今天去公司讨要工资被拒绝，说他们有公司的规章制度下个月去领。又被公司以工作不能胜任为由辞退。在职期间很努力的去做好每件工作，没有任何违纪现象。到公司 结算工资，但我想到哪是正规员工的发薪日。按照劳动法来说我不是自动辞退，也不是擅自离岗。又以我不能胜任这份工作为由而把我开除。我能不能去结算我 ...
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您好，我是公司一名叉车工，因为早上经理上班看到现场不满，破口大骂，我就没有搭理他，他骂过之后说了一句是不是不想干了；我说是 给我办手续吧；他直接就同意了，可次日上班他的助理当着全体员工点名说把我开除了，后来经理也承认了；我就去要工资，他说工资结不了，得等下个月；我说公司把我开除不是直接给工资么，他说 ...
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有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作！ 我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职的文件...公司 却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该算 ...
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员工大会，明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师，担心被起诉，3月底到4月初又给每个员工电话，要求只有写了离职报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工 的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。单位总经理说3月5日的遣散通知，他不知情，发布通知的经理已被他开除，通知内容不作数。请问 ...
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好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班而且没有任何补偿，我当然不肯，这不是让我转行吗？结果 、牺性公司利益出卖项目被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与 ...
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在店里做事。所以两个最多只能留一个。而且我们店里所有的员工都是没有签订劳动合同的。基本上的人也没有健康证！而且现在我都心灰意冷了，不想再做下去。可是 的工资。不知道我现在这种情况应该怎么办。而且今天他又打印了一张规定出来。被公司开除的员工只能拿到50%-70%的工资。我很担心！ 而且我不是不定时工作的 ...
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