员工辞职公司是否要给离职证明 -法律咨询搜索

未签劳务合同问题

部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。公司没有发放什么能证明自己身份的证件，只有一张门是否会判定公司为我补偿双倍工资呢。若是需要出示很多有力证据，并且要上诉、打官司的话，是否会一打就打个一年半载呢？赢的可能性到底多大呢？另外补充一点： ...

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劳动合同纠纷

提出辞职。并交了辞职报告。离职日期为7-15（因为7-15号发工资）。就读的职校班主任告诉我可以回去领毕业证，但是要有一份目前就业公司的接收证明，7-1日我拿工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要交一定的发票给公司，公司说是纳税。所以我们每次去超市买 ...

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为发放全额工资

他回来也是2012.06.21号再给我解释。该天我去中深公司找他了，他说他意识我的社保，和住房公积金发放错了，离职这个月公司也应该承担离职员工的社保和元。但是我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请 ...

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未发放全额工资

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餐饮企业没给我买社保，我是否可以自寄出解除劳动关系通知书之日起就可以解除劳动合同...

问其要回遭拒，然后让我签了自愿放弃社保的协议。（劳动关系难以证明：没有合同，工服退给他了，没有工牌，只有没有盖章的考勤记录的照片）3个月都没有给通知书遭拒，经理扬言非上班时间不接受辞职和病假，要当我旷工3天自动离职不能要回6月份工资，暂时还没给我发自动离职通知书。（公司是每月20号发放上个月的工资的 ...

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劳动合同问题

，公司要求我签一个培训合同，每次1500元，2次3000元。公司10月份要对我进行工作调动，从11月起2个月没有给我发补助和工资，而我在次期间我并没有提出辞职，公司要求辞职的员工从辞职之日起3个月后才给办档案迁移，返还毕业证，开离职证明。问题：1、公司在这个事情上是否有违法行为，都是哪些 ...

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劳动合同本月底到期，公司未提前一个月与我沟通，现在我如果不同意续签，公司该不该赔...

差错较多，无法适应，提交辞职时部门人事与我协调将我转岗至当时的微博组工作，属于文字工作，不用电话进行沟通，当时接受了安排，撤回离职申请。之后部门从原先和性质相同的组进行合同续签，并告知部门内转岗不需要经过员工同意，员工必须听从安排，是否续签也是由公司决定，我当时说考虑一下，因为如果接受转岗回电话组就 ...

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有关竞业限制的问题

离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。提出辞职时，公司由于规定了6个月竞业限制，因此一次性毕业好不容易找到份工作，知道有这种条款也不得不签，离职时要是不按公司的来离职证明上就会给你写出还欠公司多少钱，劳动关系并未终止的字样，影响就业， ...

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劳动纠纷

工作期间内提出辞职，不管什么原因，扣一个月的资本工资，作为对公司进行员工培训的补偿。我在5月20号提出辞职，先是去找老板谈的，但是他让我先去找经理，我签劳动合同，没有登记表，考勤记录什么的，要想证明我的事实劳动，我需要几名同事的证明？证明书友范文格式吗？我手写的，给同事签字可以吗？我的支付宝交易信息 ...

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劳动合同纠纷

的合同，一个月后和我提出离职，公司说必须要一个月书面离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫他下次带好事假证明，后来第2天员工寄了公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司欺骗了他我公司是否可以对其不办离职手续或者他没有事假单可以说他 ...

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