各位朋友，你们好！ 我刚刚进入厂房中介地产公司的时候，签订了一份保密协议，并且每个月扣除提成的一半作为押金，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付， ...
//www.110.com/ask/question-1828184.html-了解详情
与前单位已解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至 平时的加班都不结算工资，仅按1：1补休 。其中补休比例和法定节假日的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜 ...
//www.110.com/ask/question-13221597.html-了解详情
，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是2200，加上提成有2700左右，不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找 ...
//www.110.com/ask/question-7142141.html-了解详情
我公司原规定每月25号左右发工资，最近几个月公司总是隔月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗 ...
//www.110.com/ask/question-3483423.html-了解详情
；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方 、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-3217509.html-了解详情
（5月13日下午2点30分左右）该员工带了3个人来厂部闹事情（原因是我们为其买的意外保险费用在他的工资里面扣除，当时购买保险时有约定：未在厂部 最后办公室里面的人问他们要怎么处理这件事情，他们说要500元，于是办公室人员支付500元，要求他们写下收据声明。请问发生了这件事情要怎么处理，怎么合法的维护 ...
//www.110.com/ask/question-1611059.html-了解详情
，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨工资，但在第四个月后才涨，而且所支付的工资不是当初承诺的那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以 ...
//www.110.com/ask/question-311535.html-了解详情
我的朋友在一家私人经营的娱乐场所上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工 也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时 ...
//www.110.com/ask/question-262823.html-了解详情
一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用所学 1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地培训交通费、住宿费、培训补助、脱产培训期间的工资和由 ...
//www.110.com/ask/question-122325.html-了解详情
一分钱都拿不到。（因为公司一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示 呢？首先因为之前还没有发过工资，所以没有工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险的记录。工作证在离职的时候 ...
//www.110.com/ask/question-452821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务