劳动合同未到期,公司以考核成绩差辞退员工,却拒绝出具劳动解除合同证明和以过失造成经济损失为名拒绝付赔偿金,该怎么办?如果公司以此拖延时间会不会最该员工自己以后的新工作造成影响?该怎样避免这种情况...
//www.110.com/ask/question-356026.html-了解详情
，不符合公司价值观，不匹配职级为由，要求主动提离职。请问合法吗？ 公司有监控员工的企业qq，企业微信，上网等工具，并抓着我的小辫子，说我上班经常玩， 绩效是待提升。请问这些个点可以作为不赔偿的理由吗？ 本人在公司无造成任何过失，以及对公司造成经济损失，就是完成工作之余经常做自己业余的事情，比如炒股，逛 ...
//www.110.com/ask/question-14900350.html-了解详情
我是一家公司行政，已转正，但未签任何合同，已提前一个月提出离职，本月为公司订机票时出现过失，导致退票，造成八百多元损失，请问我该负怎样的责任？...
//www.110.com/ask/question-1241392.html-了解详情
两天就要丢了，我们觉得很可惜，反正是要丢的，下班的时候我们拿了两瓶试吃，经过员工通道，被防损人员拦住，说是不可以拿，然后我就放回去了，接着就来了人，要我们 了，那些试吃是蒙牛公司发过的，一直压在仓库里面，后来被长促翻出来了，那时候已经是要过期的，反正是要丢的，我们拿了两瓶造成他损失了吗？他就告诉我们那 ...
//www.110.com/ask/question-477029.html-了解详情
本人在一个汽配厂工作5年，换机种时别人没给我交接清楚不小心损坏了一把铣刀。公司要对我进行记小过的处罚。请问公司的做法是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1255196.html-了解详情
公司员工因不遵守管理者的安排，贪快和加大数量进行生产而造成公司重大损失，客户因此要求16万元的赔偿。公司以此理由辞退这帮工人，并只对中层管理者进行处罚。并 ...
//www.110.com/ask/question-972473.html-了解详情
我从事工程造价工作，今年年初离职(有离职报告)，对公司申请了劳动仲裁，公司知道后，向我提出在职期间的一次工作失误对公司造成的损失，要我赔偿损失，这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-477967.html-了解详情
扬阳公司无法及时恢复正常营业，而原本已招募到岗的员工在遥遥无期的赔付等待期间大批量的流失。该公司前期所花费的人力成本、特别人才的流失成本无可估量。” “ 精力。 据扬阳公司相关人士介绍，按正常程序下一步将向仲裁委递交索赔申请。包括508万元的保额，以及两年因营业场所得不到及时维修而造成的损失至目前已 ...
//www.110.com/ask/question-1468053.html-了解详情
您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
//www.110.com/ask/question-7194156.html-了解详情
以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家，这样的情况。客人拒付团费是合法的吗？ 另外，我想问一下，若因此问题造成公司重大损失的，员工个人的过失是否要承担责任。如何承担？...
//www.110.com/ask/question-197645.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务