在娱乐动漫城上班5个多月，由于违反公司制度员工不得私自存游戏币，被罚款200并开除，押金不退还，请问我该怎样维护我的权力？...
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如果员工违反公司制度，不经过调岗是否可以辞退？提前三十天通知被辞退的员工，是否还需要给予其补偿一个月工资，赔偿的工资是其平均工资还是当月工资？？...
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:与工作相关的文件收发、通讯、审批、业务联络及0A工作系统等。 2、员工在工作时间不得将手机用于以下事项: ●玩游戏、看工作不相关的视频 ●. 上班期间长 的私人网络视频聊天 ● 法律、法规及各项制度禁止使用的场所或情形 四、处分: 1、员工违反上述规定，每月第一次，公司扣除该员工半个月的绩效(若该 ...
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财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（ 又叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15 ...
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员工说经理让我搬去别的位置上班，说我旁边的员工要培训一个管理另一个员工，我不同意后，公司直接辞退我，现在又直接实名通告说我违反公司制度，情节严重...
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公司以员工违反公司规章制度单方面解除劳动合同，违反理由有2个。一个是员工利用职务之便，涉及公司活动报价与实际费用不符。另外一个是，公司活动费用已打款给员工，员工一直未付给承包活动的乙方。请问这2个证据可以定性为违反公司制度吗或者向员工追责吗？证据足以构成解雇员工吗？...
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公司未与员工签订劳动合同等相关文件，公司与员工之间不存在劳动关系，作为临时工的员工，是否必须遵守公司制度，如果临时员工违反公司制度，公司是否有权按照公司制度处罚没有劳动关系的临时员工？...
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我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，公司决定开除该员工，如果该员工去劳动局告发我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？...
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上进行核算。有以下问题想咨询了解： 1、如果这类员工违反公司制度，能否实施经济处罚，从员工月度工资总额里扣罚？ 2、如果不能从月度工资额里直接扣罚，可否事后实行现金扣罚？ 3、违规违纪相关制度的明细条款没有列入员工的劳动合同，根据制度条款扣罚工资是否合法？...
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月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？ 因公司内部制度，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？ 现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（公司内部制度 ...
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