过下班，有时候十点，十二点也有过，一个月只放过一次星期天，因为平时上班周六都算的是正常上班，星期天也算是加班嘛，可老板的意思就是公司忙我们应该加班，就不给加班费，所以我就自己辞职了，虽然走了我还是想把加班工资要到，他实在不给我我怎么办，毕竟现在已经辞职了。 ...
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劳动，除星期一至星期五8小时以外偶尔下班还不让走，加班最多4小时，星期六日必须得上班不上就扣钱，来了还不给加班费，考勤表周六、日也不能画，更别提国家的各种节假日了，严重违背了劳动法第44条规定，单位领导就是官官相护如果要在单位内部招找领导，领导会以恐吓等 ...
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我现在在某公司上班，他们公司实行的是周一到周六上班，每天8.30—4.30，然后周六加班并不给予加班费，而是算存假，如果有事需要用存的这个假请假，而且请假还不一定给，请一天假还要看活忙不忙，我想知道他们这么做是否合理？...
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走，该这么办，那老板太黑心了，请假一天都要扣2天的钱，元旦要我们上班还没假补，新年1月20号到2月1号，不给放假不给休息，新年不给加班费，补了3天假，但是休息了新年就加班费没钱补，而且周六周日也没加班费，平时加班也没加班费，我是做餐厅服务员的，他这样合法 ...
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合同上写明一周上五天班，可是公司却强制要求周六上班。并且，周六加班，却不给加班费，这种公司属于违法吗？另外，签订的合同说是各持一份，公司却没有给员工的那一份合同，这种公司合理吗？...
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我在东莞一家工厂上班，实行文职人员和管理人员每周六天制，周六上班不作考勤记录。但不给加班费，只是固定每月在工资条上面，在其它津贴里分出300元显示为周末加班费，这样不知能否追讨要加班费。...
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我在东莞一家工厂上班，实行文职人员和管理人员每周六天制，周六上班不作考勤记录。但不给加班费，只是固定每月在工资条上面，在其它津贴里分出300元显示为周末加班费，这样不知能否追讨要加班费。...
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我们是事业单位，每周周六都上班，不给加班费，那么是不是周六上班，周一，周二都补休？...
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福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资，这么大的一个企业，公然与国家劳动法对着干，却没人敢管，原因是它是昌平区 ...
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在教育机构上班，一天上班时长不低于14小时，一周六天，劳动合同有标注不得超过40小时，但是公司不给加班费，属于违法行为吗...
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