您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月，否则要支付7千元的费用，在培训了一周后来到项目上，发现这边并没有公司的员工，有种被坑的感觉。现在若是离职，是否必须向公司缴纳费用？...
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况是这样的：我与公司签订了合同约定试用期为六个月，但在第三个月公司为我办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为 ...
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今年一月份和公司签订了薪酬架构，没有签订劳动合同，公司也没有帮我买社保，不过上一年签订了劳动合同，为期一年，今年四月份签订了培训协议，培训协议约定服务期时间为两年，不得辞职，否则赔偿违约金两万，工作太累了，我想辞职，要不要赔偿违约金...
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我和公司签订了一年的劳动合同，现在合同期未满我想辞职。合同里有一条说要支付一定的违约金。我看过只有专项培训和涉及保密的才会有违约金约束。公司今年派我去日本参加了两次展会，一次拜访客户。我想问一下这个会算在专项培训里吗。公司没有和我签订劳动合同以外的其他合同。...
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，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员，绝 书面的答复）后，预期会得到相应的补贴后我才和公司订了代理合同，但这并不意味本人放弃了在保险公司应享有的劳动权益。（当时肖总和夏经分别在视频 ...
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和公司签订了劳动合同，公司提供了专项技术培训，培训期约定3个月，现在4个月了但工资还是培训期工资，没有按服务期工资发放，理由为培训不通过。 1.现在处于试用期内，提出离职是否需要赔偿培训费用？ 2.试用期公司是否应该缴纳保险？ 3.培训期提出离职，公司是否有权要求我赔偿培训期内的工资？...
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你好！我和公司签订了培训合同（五年），但是没有签订劳动合同！在公司做了一年多，现在公司效益不行，想离开……请问我需要怎么做！...
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我与公司12年签订劳动合同，当时规定是A部门主管，同年8月份公司提供费用供我们培训，并签订3年协议。后10月份因与项目经理产生小矛盾，其未经公司同意调我倒B部门从事主管岗位，可是我对B部门业务不熟悉，他就一直给我穿小鞋，13年3月因为被他逼得做不下去 ...
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培训合同。我在和公司签订当天，公司并未给我合同，说去总部盖章。第二天，我想取消合同，公司以合同上有30%违约金索赔才予以取消合同。我不同意，于是报警处理未果。之后公司把合同给我，上面签了面试我的经理的名字，没有签公司法人的名字，也没有盖章。请问这样的合同是有效的吗...
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我找了一份工作，公司说要先培训，然后要和公司签订两年的合同，前天公司要我签了一份合同，只有我单方面签了字，今天公司让我办一张民生银行的信用卡压在公司，我感觉公司不太可信，就不想去了，不知道这样算不算违约，那个公司会不会用合同来强制要求我去。...
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