我是今年7月底3年合同到期。今年1月17号生的宝宝。我们公司是每年合同到都有个加薪的。现在公司说给我续签到哺乳期结束。在明年的1月17号进行签订合同。续签的半年不加薪。这样我加薪延后了。少了好多钱。这样的续签可以不签吗。这件事还有更好的解决方法吗...
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2014年5月与公司签订三年劳动合同，17年5月到期后，没有续签，17年12月哺乳期结束，但一直在工作到现在，最近公司裁员，想知道如果裁我的话，我得到多少补偿，可以拿到没签合同期间，每个月双倍工资的补偿么，如果现在自己辞职，也可以拿到双倍补偿么...
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我是私企公司的员工，现在产假期间，可我的合同差30天到期今天公司通知我说合同不续签了，说延续到哺乳假期后再办手续，请问哺乳期后会给予赔偿么？我上了七年了，如果赔偿应该怎么赔偿？...
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逼自动离职，提出事假不同意，现在3月份了，已经坚持不下去，提出离职，但是请合同注明是到期才离职，之前领导也说我的合同早就到期，是因为对我好才顺延。合同老早就可以终止。 算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果，老总说给我现在安排的工作如果做不好，扣我工资。合同并没有续签。可以扣我工资吗？...
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我是浙江嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？ 我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的， 的日期为08年01月份到12月份后没有续签，公司还说以挂号信方式通知我作旷工处理，可我至今没有收到，我担心的是公司会以合同到期为理由，请问专业人士公司这么做是否 ...
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！我是一名高中临聘教师，2008年至2013年在本单位工作。今年一月生了孩子后45天就回单位上班了。八月份学校告诉我合同到期了，不再跟我续签，让我即日离职。我可以到哺乳期满再离职吗？学校应该给我怎样的赔偿金呢？我的产假没有休满，晚婚假也没有，是否可以要求 ...
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。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律 内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业 ...
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老师您好，我有问题咨询您。我是2011年11月1日去公司工作的，试用期是2个月，2012年1月1日正式签订劳动合同。2014年12月份开始休的产假，产假 日终止的，但是这段期间公司人员有调整于是决定我合同到期后不再给我续签了，而我的产假还没有休完，哺乳期还没有结束，像这种情况我该怎么办，如果他就是不和 ...
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试用期为二个月，公司承诺试用期满后转正，签订劳动合同，可是一直拖着没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕了才签订的合同。2014年4月份我生产了， 了文件告诉我：合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的，但是他们现在已经下发文件给我了，我应该 ...
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单位一女员工，生产时提交了自愿放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家： 1、如果是她自己提出辞职，单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费？ 2、如果是合同到期不续签而离职，单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？到期 ...
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