我哺乳期不能上班，口头请假了，现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上，不然就被要求辞职，我该交吗？口头请的哺乳假算数吗？...
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，一次在项目安排中跟领导沟通有问题，并且说我能力有问题，一气之下我口头提出辞职。后来想想我还在哺乳期内自己辞职，什么补偿都没有了。就不想自己辞职了，因此没有 成功，我可以要求补偿么？可以补几个月？当时是谈话被激乱了才说的，又没有交辞职报告，不算辞职吧。 本来劳动者就是弱势，说不定领导不想做补偿，故意气 ...
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我在哺乳期，小孩才三个多月大，陪同怀孕7个月的孕妇姐姐在广场晒太阳，一个拿着扫把的女人走在我身后说垃圾什么的，我没注意听，当时我们正在吃瓜子， 啦改吃牛奶，手不方便也不能带小孩，只能叫工作中的母亲辞职回来带小孩，我住院老公也得请假来护理我，关键是被人咬怕打啦疫苗有的病也有潜伏期怕以后会发病什么的。对方 ...
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您好！我想咨询一下，作为一名哺乳期女员工被公司调离原工作岗位及工作地，虽然工资待遇没有差别，也有异地补贴，但作为员工我既不想去异地工作也不想辞职，即使公司愿意支付离职补偿金也不愿意。这种情况下，我可以要求公司继续在原岗位工作吗？...
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我是2017年9月入职，转正后，用人单位在2月份跟我谈要裁人，只赔付我2个月工资，宝宝现在8个月，我还处在哺乳期。辞退我之后还签了一个不能告用人单位的合约。我现在找劳动仲裁，我被用人单位辞退签的那个属于合法还是违法？还能劳动仲裁吗？...
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现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢...
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休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散，要给我安排其他岗位，让我等消息，几天后，让我到公司面谈，结果给我安排的 固定工资，现在调整的岗位是底薪加绩效奖金，并且奖金多少不定。我不能接受，公司建议要么自己辞职，要么继续等，并且产假工资也没领到，说让我去什么专门的机构去领，我该怎么办， ...
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我申请了辞职，确定辞职后，老板变本加厉，肆无忌惮，找着茬批我，拍着桌子骂人，我想咨询下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上走人呢？...
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黄律师，你好。 我是一名正在哺乳期的产妇，我就职于一家民企公司，2011年11月生产，在休产假期间，公司于12月份未与我本人打招呼招人替了我 津贴拿到手，用了缓兵之计，口头提出辞职，为了能领生育津贴，他答应给我继续交保险到2012年6月份，现在我已经拿到生育津贴，我挺不甘心这样被逼走，因我在岗期间很负 ...
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用工单位以第三方劳务派遣的形式招聘，劳务派遣合同中写明了被派遣到的用工单位及岗位、薪酬。当前在合同未到期的情况下，用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬 新劳务派遣公司进行过对接的情况下，用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同，原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期，如何维权？...
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