，请问原来签订的劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作，和我单位签了一个离岗协议书，协议书第二条保留原单位职工身份， ...
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本人目前与公司签订无固定期限劳动合同，合同写明本人所从事的工作岗位。本月中旬公司单方面调动我部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅 的领导及工作岗位已于月初变更，且去年已存在一次岗位变更，而我们一无所知。我们的劳动合同中写明，除因我方不胜任工作，否则变更工作内容需签订《变更劳动合同 ...
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未 ...
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我在贵州移动工作13年了，以前签订的劳务派遣合同，现在又改外包了'我一直做的同一岗位。我想咨询我能否与公司签订无固定期限劳动合同。能否可以与移动公司签订无固定期限合同...
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在公司工作五年，签订了无固定期限劳动合同，公司在北京，派驻湖南做销售，基本半年回一次北京。现公司说不能胜任现在的岗位，要求接到通知三天后回北京培训 北京没有住房，自费住宾馆）。可以拒绝培训么？辞职的话能否拿到赔偿金？谢谢各位律师的答复。 如果我拒绝参加培训，不辞职，由公司解除劳动合同的话，能有赔偿么？...
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是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我？如果公司不无违法，为什么？第4份合同签订的时候，公司才来要和我签订无固定期限的合同，我不同意，可不可以要求公司赔偿我第3份合同期间的 ...
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员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条规定？还是说两者同时适用？ 5、公司 方法是对的么？ 公司提出的方案是从2008年开始计算年限的，但是我查了劳动合同法及其实施细则，其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那 ...
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支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 实际情况： .4.25日起至2014.11.5日均需要支付双倍工资。 而民法通则规定，民事诉讼期限为2年。 依据此情况，法院应该如何判决？我已经经过仲裁，一审了， ...
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，期满后继续在公司工作半年但没签劳动合 第七月和公司又签了固定期限劳动合同，本人是否同可以以应签无固定期限劳动合同未签要求索赔两倍工资，根据新 劳动合同条例，公司应书面通知劳动者可以签无固定期限劳动合同，但公司没有。事情发生在新江苏劳动合同条例实施后。谢谢帮解答。索赔期限如何算，最后签的固定期限劳动 ...
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就要自自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资？ 理解得对吗？如果用人单位没有与劳动者订立合同，那么要支付11个月的双倍工资，而后还没有签合同，按法定条件，自动转为无固定期限劳动合同（这样就不用再付双倍工资了吧？） 不一定必须签合同啊，宁可受罚， ...
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