国家规定节假日不放假 -法律咨询搜索

春节公司不安规定放假，加班还没加班工资，我按正常规定休息了一天，为此老板就要打我矿工，还下文书调离职位，原本我是做信息录入，要把我调离商场做保安，如果不服从就要让我自动离职，...

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我们单位所有的法定节假日都没有按照国家规定的放也没有给补发规定倍数的工资算是犯法吗我想辞职这可以算为一个理由吗？...

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单休一天，每周六休息，刚刚通知这个五一假期只放三天，5月1-3日放假，国家法定节假日正常放假安排是4月30日-5月4日，4月24日和5月7日上班，我们月24），7号那天如果按照公司规定，是要上班的，然后公司安排5月8日休息，请问4月30日和5月4日这两天上班，公司需要支付不低于工资的百分之二百的工资 ...

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你好，我想请问端午节国家规定是放几天假？公司只放两天，而且不给加班工资

你好，我想请问端午节国家规定是放几天假？公司只放两天，而且不给加班工资，但是合同上写得很清楚，加班要给加班工资，法定节假日也是放假，可是却不是这样，请问这样我可以去劳动局告他们吗？...

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国家法定节假日

劳动节国家规定公休三天从1日至3日我行问一下劳动节是不是只有一天是规定放假的？其它两天是调休？我们公司现在一个月4天休息那在5月份是不是7天休息？...

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没有签劳动合同需要签这个协议请问这个协议是否合法

本公司工作及环境，可留在本公司工作，视为正式员工，式员工工资并遵守公司所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本，谈论公司是非等，则不在发放最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日是否放假，由公司同意规定。 ...

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没有签劳动合同需要签这个协议请问这个协议是否合法入职离

本公司工作及环境，可留在本公司工作，视为正式员工，式员工工资并遵守公司所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本，谈论公司是非等，则不在发放最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日是否放假，由公司同意规定。 ...

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因遭关系户排挤，提出离职，但一直被拖，至今离职不了，有何方法快速可以离职？

各位给我点意见了，在此感谢各位了！！还有除了我这个月的工资，公司之前规定我们的续费提成在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这剩余的要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后 ...

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罚款从全额工资中扣除

公司的一名库管，我想问一下，我们平时常常加班，但加班没有任何补贴，也从不按国家规定节假日去放假。我于提前一个月交出书面的离职申请，其间我还带一位新库管20多天，一个多月后因我家有急事，我自动提出交接，老板以新员工还不很熟练拒绝交接，我离开后给我开了3天上月的全额工资的3倍的旷工处罚（700元 ...

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这样的公司是否已经违法？

正常上班时间早八点至晚九点为正常上班时间，共计13小时。每月休息一天，国家法定节假日不放假，平时不得请假，否则扣除当天工资，另加一百元所谓满勤奖，辞职需要，完一分钟扣一元钱，工人工资多少归一个管理人员一口说了算。像这样的情况是否已经违背了我国的相关法律规定？作为其中的一个员工应当怎样维护自身的权益？...

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