国有企业改制中，因部分债权一时不能收回，由一原办理该项债权的经办人出具欠条，而已纳入改制成本，改制后，新公司继续向该经办人素要欠款，请问合法吗？...
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国有企业改制中，因部分债权一时不能收回，由一原办理该项债权的经办人出具欠条，而已纳入改制成本，改制后，新公司继续向该经办人素要欠款，请问合法吗？ＱＱ1341099343...
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国有企业改制时，原企业职工通过身份调整成为自然人，原企业给予其工龄补贴和其认资入股成为新企业的股东，并自然与新企业签订了长期劳动合同。因新企业无岗可上，无岗可上的股东就由新企业为其缴纳“五保”费、每月发给其生活费。现在这些 ...
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国有企业改制为民营企业，经评估，房屋土地等为一百五十万，全部按一元一股配给职工和领导，但实际职工和领导都没出钱，都是配的股，不知这样合法吗？这是不是国有资产流失。...
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我公司是国有企业改制后的股份制公司 现在国有股份占大股 现在公司未经股东大会要花钱搬迁 请问公司总经理有权未经股东大会同意擅自动用公司资金进行搬迁么？ 分宏 小股东权益如何保障 在公司花钱都是总经理说了算 从材料采购到设备投资从不需要开会决定么？更可笑的是集团公司竟然同意出卖国有股份给私人 这违法么？...
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国有企业改制 企业根据《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》只给予对距法定退休年龄５年之内的职工发放最低生活补助费直至退休时间，而不给予经济补偿，这样的做法对么？是否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思？是否违反2008年的《劳动法》？...
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，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同，现在已经拿一张解除劳动协议即上面所 ...
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国有企业改制，二级公司员工在未凡任何错误的前提下，通过改制的形式将二级公司分公司员工合并至三级公司，且降职降薪，二级公司分公司经理调整至三级公司任主管，二级公司分公司主管调整至三级公司任员工，且薪酬降低，社会地位降低，想咨询，是否涉嫌违法？...
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国有企业改制单位，说亏损支撑不下去为由，重组。能轻易辞退改制职工吗？职工怎样维权。...
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您好，我是国有企业改制后的职工工人，现在改制后的公司要强行让我们签协议走人，有生产线可以生产，但是公司老板强行停产，我们现在的工龄30左右，想问一下我们每月工资1400，可以得到多少应有的经济补偿款。还有我们可以申请劳动仲裁吗？...
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