不善，使企业一直处于亏损状态。于是，企业职工就要求出让企业，进行二次转制。 这次的二次转制据说是和杨浦区政府，达成企业以土地出让来获取转制资金的协议。企业先是拿 我还打了110报警，110的人来了看后说他没有办法处理此事。也没有对现场拍照就走了。时至今日企业的领导还没有对我在宿舍里的东西，是采取了保护 ...
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关于印发《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》的通知 劳社部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” ...
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股东会，股东会向来只是通知几十人参加) 公司改制，市政府给予安置职工的经济补偿金总共2800万元是以国有净资产：原公司国有股1951万元 和 生产性净资产856万元直接划拨变现 的股权差距是不可能悬殊的，或只因工龄产生的差距。 最近，有职工已向政府相关部门反映，也与公司领导交涉。但政府相关部门似不积极 ...
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国家在1995年已实行国有企业全员合同制，现在国有企业在破产补偿安置职工时还区分全民所有制和合同制两种补偿办法，这样合理吗，有何依据？全民所有制职工就是国家的主人难道合同制职工就是国家的长工，奴隶？！.........
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有的是在原单位工作近30的老员工，法律规定中经济补偿是否设有上限？原单位于合资单位的关系：原单位是某国有企业的全资子公司，合资单位是某国企和一外资企业共同出资投资的企业。 原单位因为股东方的合资，无法继续为所有职工提供岗位，对原有职工进行安置，安置办法是：要么去合资公司，要么买断 ...
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《峨眉山市风景名胜区黄湾乡农村产权制度改革试行办法》规定。 将我户现有的全部农房所有权连同宅基地使用权一并整体让渡给国有公司，换取由公司为我户提供55 缴纳医疗保险费，享受相关医保待遇。对不符合参保条件的家庭成员，按上述企业职工基本养老保险费标准给予一次性货币补偿。 同时我户郑重向村民小组和政府承诺： ...
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先生、女士们好： 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低 真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被 ...
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的内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低 真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被 ...
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经营场地，给被拆迁产权单位。 （三）上述营业场院所应由产权单位优先安置原动迁职工，但必须按经营需要择优录用。请被告诉迁人回答按照法规拆迁管理 门面房，同时，要求平顶山市中级人民法院查清事实，弄清问题，作出正确的判决 按照城镇国有土地使用权出让转让暂行条例的第二十四条的规定地上建筑物，其他附着物的所有人 ...
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同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入改革 据了解，我省事业单位岗位设置管理的单位包括我省为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，纳入机构编制 王晓初说，在构建事业单位养老保险制度方面，城镇职工的养老保险制度设计要考虑一致性。在养老金计发办法上要对不同时期的退休人员区别对待，基本原则 ...
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