的工作，可现在公司以我不是优秀人才为由要把我进行再培训，但 1》培训期间只有70%的工资，请问这合理吗？ 2》培训合格就会给我调到工厂里做长期站立性工作 如不合格也会给于开除，请问这合理吗？ 我该怎么办 我在天津，虽然签过劳动合同，但是合同两份都在公司里保管没给我，并且我也不记得当初签合同时有没有注明 ...
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我是一名软件外包公司的员工，公司在上海，我被公司外包到成都工作（当时合同上签的长期），我怀孕4个月了，现在公司的合作方由于成本问题，减少外包 了2个解决方案： 1、请病假（需要医生开证明），只有基本工资（1500），产假照常享受（产假期间全工资）； 2、请事假，没有工资，产假照常享受（产假期间全工资） ...
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我在2011年9月到一家饭店工作，是与派遣公司签署的劳动合同2年，在工作期间怀孕了，在休产假期间听同事说酒店经营不善关门了，与大家签了解除劳动合同赔，在2012年12月21日休完产假，与派遣公司一直谈解除劳动合同的赔偿金问题，对方只付给一个月赔偿金。派遣公司至今未支付我产假 ...
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在吗？怀孕期间被公司辞退了怎么维权，工作三个月，试用期一个月，一个月后签订了劳动合同，之前说好2800一个月，但是一直发的2500，现在莫名被辞退，我该怎么办。...
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您好，我的工作单位因为资金问题被另外一个公司接管了，人员问题还没有公布。但是接管期间我的合同到期了，原单位又不给续签，而我一直在原单位上班。请问等新公司正式接手后必须与我签订合同吗？如果我在接管期间怀孕，新公司还会与我签订合同吗？接管期大概三个月...
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你好，刚到公司一个多月，还在试用期内，就发现怀孕了，不知会不会被公司辞退？我们是属于派遣工，试用期六个月都是跟中介签的合同，转正后才跟用人单位签合同，请问，派遣工试用期间会被用工单位遣退吗？...
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我已怀孕六个月，公司用各种方法将我劝退，填的辞退申请单，入职时间是2014.8.5，被辞退时间是2016.1.22，来公司签了一份很简单的劳动合同，不像符合标准的，在辞退前几天发薪资时，原来承诺的工龄工资和奖金统统没有，从各处听说公司对辞退我 ...
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我在公司工作一年8个月，现在我已怀孕，预产期是2013年2月6号，公司今年春节放假时间为2013年1月10号至2013年2月28号，本打算 ，请问我该怎么办？（结婚证、准生证齐全）我与公司签订的劳动合同是3年的，此劳动合同未经过劳动部门鉴定，签订合同的薪资是本地最低标准工资1150元/月，我实际每月 ...
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到我的手里。我底薪是4000，但新的劳动合同上写的底薪是2000.我在签订合同的时候问过，为啥不是4000，公司的人事说是按照你的保险来给你算的 的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以 ...
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