没提及，且要求那些新员工在当场一个多小时内填完合同与协议然后上交。 培训协议的内容为：公司给予培训，员工需要在公司内工作满三年，否则需要赔偿15000。每年 缘由提出辞职（胃病），请问我这种还需赔偿么。 3、打12333咨询了，说培训协议有效，这种向仲裁委提出申请的话，我免赔的诉求能不能成功。 4、 ...
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服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢 ...
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请问下面劳动协议内容符合法律规定吗？ 劳 动 协 议 书 甲 方： 乙 方 双方本着自愿、公平、双向选择的原则，经友好充分协商达成如下协议，供双方共同 及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满 ...
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就要我们赔偿培训费用共计三万按年递减，而且协议上看不到公司有没有培训资质，培训出资给哪个培训机构也没写，培训协议上培训内容、时间、地点、师资等信息也未列出。只是说“为员工进行培训，三年内预计出资三万元整”。 请教律师：这份培训协议是否有效，我是否需要赔偿公司培训费，是否可以按正常流程提出 ...
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看清，培训协议是一式两份的公司也没给我一份，公司也没跟我说明培训协议的内容，就送我到总公司培训，并没有考取什么证书之类的。毕业后和公司签订了正式的劳动合同，现在我提出离职，公司说培训协议里有一项就是培训费用是一天100现在要我赔偿16500的培训费用。我选择了自动离职， ...
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我在还没毕业的时候同一家公司签订了一份培训合同，大概内容为：我为公司服务两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职 时间培训教育？还是在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说必须是专项培训协议才生效，请问专项培训在法律上怎么定义？还是说必须是本单位的培训？现在我 ...
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（求解答，感激不尽）在入职一周时间签了一份培训协议，内容是：培训后三年内若辞职或者因自身表现遭公司辞退的情况下，一律按照工作时间比例赔偿培训费 期满合同签三年的，目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同（只签订了一份入职协议，因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同），此次培训为期 ...
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2010年7月签的，协议主要内容如下： 1，根据xx需要，甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训，培训内容为：管理制度培训、专业 是我们的同事或者主管。 百度上查了下说“如果不是通过第三方机构进行的专业技术类培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下几个疑问： ...
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于是我申请了劳动仲裁，要求他们赔偿。但是单位这时拿出那份“培训协议”，说我是他们的培训对象，这一年来我做的事都是培训内容（但是有一点，协议上没有写明培训内容），而非劳动关系。向他们这种，该签劳动合同不签劳动合同，却签“培训协议”，这种行为合法吗？这份不是建立在劳动合同基础上的“培训协议”有法律 ...
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在岗经验，不是随便哪个员工都派过去的。 员工B认为从未受到过所谓的培训，在公司C期间顶多算是国外实习。 请求： 想问各位专家有何见解？如果真的仲裁或者诉讼员工B是否会不利？ 培训协议上，规定培训内容为，实务学习。...
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