问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了 月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？ 3、应辞职需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同约定的期限内发放 ...
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月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。 ...
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您好，我是2010届应届毕业生，今年7月9日到中建一局三公司与200名新员工进行1周的入职培训，主要就是讲一下企业文化，职业生涯安全薪资等，没有涉及专业技术合同及培训协议均从9日算起，。合同6年，期间辞职交2万元违约金。见习期1年，包括试用期6个月，现在我打算辞职，还在试用期内，我需要交违约金吗...
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试用期签了培训协议，但是没开始培训，想离职，需要支付违约金吗...
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我刚毕业，跟公司签订了一个培训协议，培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金。然后我现在在试用期，公司要签老吴合同了，但是签的劳务合同下面的署名是另一个公司（应该是和跟我们签培训协议相关的一个公司。）我到时候辞职有面临纠纷的风险吗？...
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11月16号入职长城汽车的。签了合同和培训协议。合同上没有写明工资，培训协议上却写了违约金5000，所谓的培训就是叫我们看看幻灯片，关于企业文化的，后来有个涂装培训，跟我的岗位一点关系都没有，我是翻译岗。请问我现在在试用期辞职的话需要交违约金吗？非常感谢您能为我解答！如果公司不同意我辞职，我旷工离职 ...
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请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同，还签了一份培训协议，培训协议是关于扣除课时费来充当绩效的，如果劳动者违约要求赔偿2倍的培训费，那如果我在试用期内辞职，会不会被要求赔偿违约金，我被扣留的培训费用人单位是否会返还给我...
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履行月数/服务期月数的比例支付培训费和违约金，培训协议中写预计培训费3万元，其实培训相当简单，费用肯定很底的，现在我工作满3个月了，试用期也满了，想问下有什么 ，解除合同，我面试时应聘的是托班老师，后被调剂成游泳师，进行了游泳师培训，工作一个月后调回托班做老师，劳动合同上职位也是托班老师，因为工作了几 ...
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我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。...
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您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
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