合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？...
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老师您好，找工作的时候因为是刚开的店嘛，老板带我们去总公司培训，然后回店试营业和老板发生不好的关系，当天给她口头说辞职她也同意了，然后说等另一个老板回来算算工资然后给了，结果另一个老板没回来，然后她说让我先走，明天通知你，结果明天通知。又搁一天后我打电话，她现在又我陪培训费。（没有签约合同）我该 ...
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因工作需要，公司按排岗位交叉培训，人事通知我，说这个月开始公司发到我工资卡上的岗位补贴，要拿现金出来给，代替我原来的那位同事，请问合法吗？...
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因工作需要，公司按排岗位交叉培训，人事通知我，说这个月开始公司发到我工资卡上的岗位补贴，要拿现金出来给，代替我原来的那位同事，请问合法吗？...
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我是一名大学生，找工作，碰到中介公司被骗了1700，在58同城上递的简历，通知我去面试，一开始不知道到他是中介公司，在那边填了简历表还做了一份面试题目后，带我去人事部经理那边面试问了一些工作的相关问题后，他找人带我去ATM机说是把卡清零，以后发工资才搞得清楚，草签了一份 ...
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第一中学教师辞职管理办法》的通知 各部门、学部： 现将《第三师第一中学教师辞职管理办法》印发给你们，请认真组织学习，做好贯彻落实工作。 第三师第一中学 2016 ）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满 ...
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，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （ ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时 ...
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我工作单位实行承包l我是承包人叫去参加工作的,后来承包人在单位取回份劳务派遣合同我签了,2016年2月l日我向承包人请假回家过春节l月19日返岗上班一天驾校通知我培训我又向承包人请假去参加培训;3月7日返岗上班单位以我擅自离岗.40多天为由开除了我是否合法...
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我是一个外企员工，去年11月公司以工作能力差、效率低，经公司反复培训后仍无改善，擅自扔弃公司制品并对公司造成极大影响为理由和我解除劳动合同。公司 ，我也签字了，公司也给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。但现在解除劳动合同证明书里面写着的解除劳动合同理由对我找工作的够成了影响，我找公司协商能不能改 ...
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。 13年7月份，正式进入后台实习。 到了13年年底，事业部人事部门并未通知正式上岗的事宜，本人通过与业务部经理沟通，业务经理表示，要听从事业部人力资源 提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部交接完毕，根据人事部门说法，总部 ...
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