我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我 了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手上还没有 ...
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结束后开始计算。 四、如乙方出现以下情况，视为违约的行为，甲方有权利解除合约，并要求乙方按照第五条中的违约金额，向甲方支付违约金: 1.乙方在培训 : ◆参加培训前6周内违约，支付违约金5，000元 ◆参加培训10周以上，按照培训费总金额的100％支付违约金。 六、如培训结束后乙方通过甲方组织的评价和 ...
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，之前我从来没有接触过这一行，公司也承诺给我们免费培训，但需要约定三年的合约期，签的合同是三年，未满三年赔偿公司10万的违约金，老板口头告诉我们 的工资3000多，我扣除的押金3000，还需要我向他支付9500左右。他没有给我看培训费的收据，只是说机票可以给我看记录。我就是想问我是否需要向他支付这笔钱 ...
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我在一家手工糖果店担任糖果师一职，合约上写到如果在36个月内辞职需要支付服务期违约金=（应服务月数-已服务月数）/应服务月数*培训费总额..培训费的话是人民币五万元，请问这合同是否合法呢？...
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协议中规定：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。进修完我又继续工作了1年半，现在考到事业 是否是否属于协议内的专项培训。 2.实际培训期间并未产生相关培训费，也属于脱产学习，该如何赔付。 3.合约里没有明确写明违约金，而是直接写的赔付进修期间工资、年终 ...
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想要辞职，老板说毁约要求赔偿培训费用没有签培训合同。合同上没有说培训费等额，什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约，应赔偿甲方所支付的培训费（包括资料及培训所需费用）》...
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保证安排就业，学员只须交1000元的保证金就行，但就业后的前期工资将作为培训费，由就业单位直接划到培训方帐上。问题补充：急用，谢谢各位了。另：培训时长为4个月，在此期间，如有学员违背合约，而未能完成培训的，会从1000元保证金里扣除所学课时的费用。培训费为6000元。...
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我是11年毕业生，毕业前与一辅导学校签约，培训3个月，培训费3000，合约是3年，违约除培训费外还要交2000元，我想问一下合理吗？...
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合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作 ...
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公司忽悠去面试，参加了他们的培训，说培训之后包分配，要交一万九千八的培训费，合同里有两种付款方式，一种是甲方（该公司）全额垫付后期扣，第二种是 这一块的经营范围，但是场地师资等方面都没有达到深圳市培训机构的相关资质，后协商解除合约，取消该贷款项目。该公司的人不同意且拒绝沟通，请问我要怎么做才能解除合约 ...
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