协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的 ...
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五六年了，签了十的合同，现有一次公开培训的机会，之后可以转入正式编制，就想离开此私立学校，就涉及到违约金问题，每年4000，共约20000元左右，请问 解聘合同。私立学校手里拿着我们的养老保险证不给，另外，还有这个养老保险金的问题，不知道我们在私立学校任教期间的养老保险金是否给交了没有，我们没有证件也 ...
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在建筑单位工作 在校期间与该单位签了就业协议 上面表明首次签订三年期合同 提到有违约金三千元 在这工作了两个月之后签订了正式的劳动的合同 期限是从 日起至09年12月16日止）合同中没有提到见习期内辞职关于赔偿违约金的问题有个专项培训费用 提到了违约金问题 所以我想知道如果在见习期提出辞职是否有违约金 ...
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你好，律师： 本人与公司签订岗位培养协议，不是委外培训，故不产生任何培训费用，通俗讲：就是他们提供岗位，让在工作中不断自己摸索学习，合同期为三年，公司要求，如果在三年之内辞职，则要陪偿三个月的工资作为违约金。这个合法吗？...
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甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。 这个协议无奈已经签署，请问以上两 ...
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，折了09年3月到11年5月的服务年限后需要交给公司8W5+50万违约金合计58W多。 我的问题是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的 的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会输？因为对方是我们省里的特大型企业，我心里没底...
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，并且9月份的工资现在是11月1日也没下发。现在我想离职，请问这8万违约金我是不是需要交，如果申请劳动仲裁成功率大吗。还有我的户口是不是可以放在人才 因为还不想放弃户口。谢谢您的回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。但是 ...
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企业进口设备，需要派专人到国外培训，培训期半年，发生培训费用4万元。与被培训者签订培训服务协议。培训完成后，培训者辞职，难道仅仅补偿4万元的培训费用就可以了吗？从合同角度，我付钱购买你培训后的能力，钱我已经支付了，你单方违约后仅把钱退给我就行了吗？没有违约责任吗？企业耽误的时间成本如何索赔呢？...
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签订就业协议（未签订劳动合同） 就业协议写明违约需缴纳5000元违约费（未写明违约金产生的原因）并规定实习期为6个月。 正式工作半月后因工作不合适想辞职 请问这种情况下需要交纳5000元违约金吗？万分感谢！关于培训 只是岗前的业务介绍 没有进行专业技术培训...
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我公司今年7月份被收购，现在新政策要求重签劳动合同附一份所谓的培训违约金协议。上面写的是在本公司工作不满三年辞职的专业技术人员扣除1万元违约金，其他人员5000元，不满五年辞职的分别是5000元、3000元，五年以上的不扣。从来到公司就根本没有什么培训 ...
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