我在公司四年半，现在在哺乳期，主管没有经过同意，增加工作，违法劳动法么？...
//www.110.com/ask/question-579040.html-了解详情
明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。 现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。 请问公司的做法是否合法？ 时间。请问这样公司也违法么 ？请问公司违法的依据是什么呢？ 如果公司要调整工作时间怎样做才算不违法呢？ 谢谢!请问额外的加班时间是指多出合同上约定 ...
//www.110.com/ask/question-1872005.html-了解详情
劳动合同约定岗位也是行政人事，单位在去年12月让我兼任公司采购，因工作量增加加之业务不熟悉，导致很多工作心有余力不足，表现不佳，单位不满意，自今年3月份起又让我改为兼任库管，当时我不愿意，后经总经理，副总经理做工作，我答应试一试，结果还是因工作量和非本职业务不熟悉导致工作开展吃力，中途 ...
//www.110.com/ask/question-5260959.html-了解详情
设备运行维护。在两年前面试时，面试官（现在是我们部门领导）也将我们的大致工作（设备运行维护）内容向我们进行了介绍，但是签合同时，合同内容却并没有详细写 ！达到一个人能完成两个部门的工作，这样既满足倒班的要求，又可以为公司节省人力和所需支付的加班费。 我们属于增加工作量，但不增加工资，工资保持原有不变。 ...
//www.110.com/ask/question-2712564.html-了解详情
我们是一家化工企业，本人以前工作时间一直是8小时，昨天老板提出要我每天工作时间增加八小时，我当时拒绝了，可是他却按他的想法来，并记录考勤（迟到早退），请问他违反了什么劳动法呢？若是答应增加上班时间，是不是也要增加工资呢？...
//www.110.com/ask/question-14189209.html-了解详情
我在公司工作已经五年本应签无固定期限合同,但公司给签了一年合同,本应9月份就签定新的合同但在12月份才签.签合同的时候又给增加了新的工作而且工资没有增加也没有进行岗前培训,是一个我完全不专业的领域.不知道这几点有没有违反劳动法可以告公司的地方.谢谢...
//www.110.com/ask/question-2107005.html-了解详情
，我所在的部门辞退了不少人，同时，在我原有岗位的基础上，增加了一项“库房管理”的工作和“项目跟进”的工作，这是第一个问题。另外，将我原有的补助（住房、餐补，等值￥1200）都给取消了，在现有工资基础上增加￥500。对于这两项的变动，我不赞同，提出解除合同，并提供赔偿，但是公司迟迟不予 ...
//www.110.com/ask/question-97189.html-了解详情
合同中未对工资及职级作明确标注，并标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整乙方的工作岗位及工作地点，并按调整后的岗位及工作地确定乙方的薪资待遇”。 工作半年后调至总部担任财务会计一职，工资水平在原有基础上增加500元，但负责工作多次增加内容职责，以致无法在公司规定苛刻的时间内完成。 现公司要将 ...
//www.110.com/ask/question-11291758.html-了解详情
，由法院判我每月支付孩子抚养费550元，去年十月，他将我告上法庭，要求增加抚养费，由于我的工资只增加了7.4元，所以他的申请被驳回。今年三月他又将我告上法庭， 起诉变更抚养费，法院都予以受理，我是不是可以找法院，这种情况法院都不用调查就受理的吗？遇到这样的问题我该怎么办，他已经影响到我的工作和生活了。...
//www.110.com/ask/question-3467164.html-了解详情
律师你好：我在苏州园区一家日资企业工作，是2005年10月分进的这家公司，开始还干得好好的，现在公司效益不怎么好，订单也在减少，公司在变向逼迫员工 想法。请问：若我单方面想公司提出解除劳动合同，能否要求公司赔偿？谢谢了 是公司在不停的给我们增加工作量，在这种情况下，提出解除劳动合同，也不能要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5770465.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·增加工作
- ·雇主责任保险合同纠纷
- ·公司出入管理制度
- ·国家农村土地承包经营权转...
- ·交通管理规定
- ·北京市建设工程
- ·离婚时对妇女权益的保护
- ·房屋租赁协议
- ·我做了一个月回家了
- ·特许加盟解除协议
相关搜索