现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟 我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司签外包合同也不想再跟现在的公司签外包工，原来的劳务公司会跟我继续签派遣工吗？会把我派遣到别的公司 ...
//www.110.com/ask/question-2245187.html-了解详情
，继续工作。中间某时间被改签到C人力资源公司。 15年11月与C续签2年派遣合同，据说还没批复，合同还没下发给我，但我实际上已拿到11月工资。 现在Z分司要求总部之外各分公司员工与C改签劳务外包合同，称不签就解约。 1、本人手中现无15年11月所签派遣合同，因交上去还没发下来。上述已领工资 ...
//www.110.com/ask/question-5669203.html-了解详情
年3月31号前，根据公司文件，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发 吗！ 另外深圳市公诚物业管理有限公司不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性 ...
//www.110.com/ask/question-943594.html-了解详情
签任何劳动合同，从2005年2月起才与蒙自劳动事务所签定劳务派遣合同到该公司做装卸工，合同是与蒙自劳动事务所签定，却由润鑫铝业有限公司来管理。今年4月30 ？5.现在润鑫公司将劳务工外包给佳林公司，可佳林公司嫌劳务工人数过多，说12月合同到期要裁掉些人，象我身体不好的就不再续签合同了，我们劳务工在润鑫 ...
//www.110.com/ask/question-3048809.html-了解详情
原单位连续工作13年，但合同均是2年一签。今年8月合同到期，公司续签要求签定至2016年2－29.不满两年，请问这是否合法？听说因新劳务派遣关系需企业在2年内解决，故签订时间正好在这期限前，并打算到期后全转外包，不干就走人。请确认以下： 1，现在还不想丢工作， ...
//www.110.com/ask/question-2742609.html-了解详情
企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014.1.1日又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A公司跟我们说公司与B公司的合同已 ...
//www.110.com/ask/question-5392458.html-了解详情
同样都是一个劳务公司的都交的五险～在用工单位满十年以上的签正式劳务合同～没满十年往上的签劳务外包～我们不满十年的可以要求经济赔偿么～～我们之前都是劳务派遣……谁能帮帮我们这些辛勤操劳的工作人员…………我们可以不续签劳务外包么～可以的话怎么办……………………谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-5712742.html-了解详情
企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的 会得到什么经济补偿吗？ 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，该 ...
//www.110.com/ask/question-5055616.html-了解详情
合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
//www.110.com/ask/question-1722278.html-了解详情
.12.30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签劳动合同，改由重庆**公司(以下简称B公司)和我们签订劳动合同(是外包用工形式)。 现在我想咨询：1、A公司是否应该支付2001- ...
//www.110.com/ask/question-3122658.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务