我于2003年5月到一家企业上班，于2007年开始缴社保，而我于2009年11月辞职当时告诉我社保全部都缴了。可今年5月去转保险时，才知道我的失业保险没有缴。请问我该不该向单位索赔，如果该索赔，又该这样计算...
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本人在企业已有十五年工龄，现企业改制，单位欲将我推入失业保险中心，由于我已有孕在身，而且是高龄孕{首胎}，想与企业续签合同，单位领导说生育后再去失业中心，只能按改制后的新工龄{二年]领取失业保险金，是这样规定的么？有法律依据么？我在原企业的十五年都不算数吗？乞求郑州的法律界朋友帮我说说清楚好么。...
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公司，但更换外包公司社保局就默认为员工转换公司，失业保险虽然交了6年，但是现在要重新开始算，员工表示不满，想找说法，现在的问题是： 一、员工认为自己并没有更换公司，而且一直缴纳社保，社保局默认为重新计算购买时长为不合理行为，如果员工向社保局提出劳动仲裁是否合理？ 二、如果不能向社保局 ...
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我在银行工作，2003买断，单位2011年统一办理了一次性领取失业保险金，请问保险金的领取时从失业之日计算还是从申请日算？（因为每年的领取金额不同）...
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单位未按照劳动法规定支付加班费用接触了劳动关系，8月底检察建议我与原单位协调，协调之后原单位要求我自己计算相关费用问题，我不知道我是否可以要求原单位支付我违约金，经济补偿金，以及失业保险的费用，应该以怎么样的计算方式来计算出具体的金额...
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,并且保险缴纳单位应该是1月就没买了吧.而且我失业保险也肯定也没了.这里我重点想问下单位对我进行处理应该上报工会是吧,补充流程也在我上诉时候 就没法去补充上报工会吧?并且这个上诉前到底是应该理解为法院正式受理了我的上诉请求开始计算,还是我去递交上诉申请表开始单位就失去这一补充机会了?并且如果我提起上述 ...
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。 现在，单位不承认我们在本企业的工作年限是连续的。 1、辽政发[2001]25号《辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见》第四项； 2 成建制调动、组织调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作限； 5、《劳动合同法实施条例》第二章第 ...
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。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且是按正常工资计算，没有1.5倍。每遇节假日也如此，过年没有上班的日子 条，现金形式发放，我只存有几张工资表复印件，还有10年养老保险的表单，下发的ISO9000和TS16949文件都有我的签名，公司所有技术资料都有我的名字 ...
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