手续办完，感觉如果办完后对我好像不太有利，但具体我还没想清楚是怎么回事。 所以，我现在想求助大家几个问题： 1.按本人理解，因为单位拿来合同的 原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及 ...
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了，或者公司迟迟协商不一致，但又无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者 如何要回属于我的东西？ 另外，就公司将物品回收后，我可以要求公司出具回收证明吗？（万一人家说没有归还） 4. 公司业务分化，我现在所属公司是新成立， ...
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份切身利益剥夺的一干二净。 我的名字被写进了“大文件”，是因为生病（当时患盆腔炎发高烧，根据病情当时医院给开了证明和病假条）。病假条拿到厂里，厂长 ……！！！ 当年“上山下乡”我们无怨无悔；回城搞建设，我们积极奉献，积累财富；下岗、失业，我们默默承受，毫无怨言。是个别行管人员失职、玩忽职守，导致了国家 ...
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，但她考完试的时候跟她班主任大吵一架，准考证被她班主任给撕了，她没有可以证明她身份的东西，于是她就跑来跟我借。 我本来不愿意，虽然不知道会怎么样，但隐隐 的时候并没有跟我提到这件事，直到被开除，我看到劳工证上面写了开除两字，整个人被吓蒙了，问她怎么回事，她自己承认跟人打架了，她平时在学校也跟人打架来着 ...
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公司上班，3月11日在与公司法人董事长面试时，谈定年薪制，月工资2000元.本人当时处于失业状态，3月份已自交了养老医疗保险，提出3月份起社保由公司给我交， . 5月上旬，车间劳资员拿一空白合同与我签，我说：“怎么是空白合同呀.”劳资员说：“随便你写好了.”我说:“这样的合同我是不签的，合同内容必须得 ...
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朱所说的大意，在朱说之前，安还说没有尊重她之类的话语。朱当时所说大意如下：我怎么不尊重老板了，但是我尊重你的同时你尊重过我们没有。你别以为我们听不懂韩语 ，但月结应该还是要帮他做（除非他给我开工资，我帮他做，反正现在正好失业）。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务 ...
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没结清，但是本人和公司老板一起去社保局，才把社保退了。我办理了9月的失业金。我现在申请劳动仲裁，除了12年的年终奖，14年1月，5月的工资 在发生任何利益纠缠。 这是担心我们劳动仲裁申请工资补偿用的。不然他解除劳动合同证明里面要写自己离职，但是他是违反劳动法，拖欠工资，我们可以随时离职的吧。 大致情况 ...
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及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在3月28日将合同、辞职信和就失业证交予管理档案人员的时候，其称日期太晚，拒绝为我办理，声称28号是最后期限4月份 是4月28日），不知道这么写是不是具备法律效益。如果对影响我的下一份工作，公司也是不可能在出具什么证明的。 面对这种情况，我该怎么做？...
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元。我实际共收到17919元。办完手续。我拿着公司诱导写的解除劳动合同协议书到劳动相关部门办失业手续。劳动相关部门认为协议存在问题。拒绝办理。并问明情况后 公司保存。每月5日15日25日照天计算将规费交给公司或存入银行帐号。以上证明我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开 ...
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工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项 账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我又与公司陆续续订了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能 ...
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