山东省乡镇医院女职工，医院给缴纳养老医疗生育险。产假期间没有工资，二胎领取了生育津贴。二胎产假后上班，每个月扣养老保险754元，其他同事（同岗位 标准一样）扣254元，问会计跟医院领导多扣钱理由，多次含糊其辞。想问，产假期间社保缴纳是个人跟医院共同承担吗？ 个人承担的部分是上班后从工资扣除吗？ 从工资 ...
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请问女职工在领取失业金期间怀孕并且在领取失业金期间分娩的，可否享受生育保险。(之前在单位己买有生育险)...
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已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生育二 ...
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上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天+30 天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报 ...
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请问公司为女职工购买生育保险，员工领取了生育津贴，产假期间公司还需支付工资吗？如果支付按什么标准？...
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如题，女职工在事业单位临时聘用时间4年（2010至今） 一直未签订正式劳动合同 再三要求下去年年底签了劳动合同 购买了6个月的养老保险；去年6月份 可以要求双倍工资？（我有工作卡证明劳动关系） 2未购买生育保险导致生孩子的费用全额自费且产假期间的工资只有几百块是否可以要求赔偿？可以要求多少赔偿？ 3 ...
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我们公司参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费，那么在女职工产假期间，公司会给女职工发放基本工资吗？这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同？公司方面说产假期间他们就会停发工资，而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的，现在我是属于晚婚晚育的，在公司 ...
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女职工在休产假期间，公司可以不发工资么？说发工资报了生育津贴就得归还给公司，不发工资，就可以领生育津贴...
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我单位有一女职工，因家族肝病史于2012年9月请病假治疗，不久又怀孕生育；产假期满后因身体恢复不好继续请假治疗。因其丈夫是独生子，符合单独二胎条件，在 胎期间，并据其身体情况随诊，暂无法回单位上班，但地方主管部门和人事部门以其没按时返单位上班为由，强行要求其辞职。请问事业单位女职工在保胎期间能否解聘？...
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2008年12月该女职工生育一孩，并于次年享受了生育津贴。时隔五年用人单位以执行2006年沈阳市《关于生育保险参保职工在生育期间领取生育生活津贴（产假工资）的补充通知》中第二条参保人员在领取 ...
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