中山市平常加班费如何计算...
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6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的 ...
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：400 满勤奖：150 社会保险：223.55 住房公积金：110.4 工资总额：2970.79 计税工资：2636.84 实发工资：2636.84 该如何计算病假期间的工资，谢谢！公司实际是这样给我发放的：基本工资：1661.6 假扣除：498.48 社会保险：209 公积金：105.6 工资 ...
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公休加班如何支付加班费？例如：6月份工资已发，单位规定6月10—13日为固定公休日，10-13日加班没有休假，如何计算加班费？指带薪休假。...
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承诺9月份以后调休，但是我现在已经辞职，不可能再有以后的调休。这32天的工作单位只给了200元的加班费。是在上海工作，基本工资是1500.知道单位的做法是不合理的。所以想知道应该如何计算加班费。每日的工作时间是从早8点至晚5点，偶尔还会加班，除去中午的休息时间（其实因为是 ...
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本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
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倒休员工休息日与法定节日重合如何计算？ 以十一为例员工2、3日休息，此休息按假日还是正常休息计算？之后的4、5、6、7上班能否享受200%的加班费？法条出于何处 谢谢！...
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进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按 ...
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