从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月1日时，突然一个 、从2014年8月29日入职公司，应聘时说的是实习期3个月，实习期满后签订劳务合同，实习期工资每月1800元，转正后每月工资是2100元，但是公司未履行签订 ...
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公司才和我签订劳动合同（说7月之前没毕业算学生，是实习）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况 毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（公司没有办理离职手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗 ...
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月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还 ...
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是不是应该写12月5日？） 3.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议 律师您好！ 很谢谢您回答我的问题。 按照您的回答，我现在有点疑问。 1.如果是7月1日的话，那两倍工资应该如何计算呢？是8、9月按实习工资，10 ...
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我在还没有毕业的时候签订的实习协议，协议签订时间为2019年12月至2017年1月，到2017年7月都在公司上班，2017年6月9日毕业，7月1日签订的合同，那么2017年1月到6月怎么算，在1月到7月期间无其他协议...
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在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3 年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份的公司发放给我！ 说明：往年我们公司 ...
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的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。 1.5 双方约定：乙方向甲方正式报到日期不得晚于2013年7月15日。乙方应 。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 ...
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乙方工作岗位,2,乙方自愿到甲方就业,服务期一年,签订就业协议之日起一年,3,乙方签订就业意向协议的当月起,实习津贴是1200元/月,以及享有同岗位正式员工 劳动合同,无试用期,薪资福利比照饭店同岗位执行,饭店为其购买五险一金及增量,工龄核算时间为到店实习时间,即2012年7月15日,4,乙方毕业时其 ...
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我是2011年3月1日来这公司的，当时只签订了个实习合同，实习合同里日期是从3月1日签到5月31日（6月1日毕业），由于在这实习 合同时，以合同还要修改等理由推拖签订劳动合同！同时公司从4月转正开始一直都没有购买社保，后来才知道公司所有员工一直都没有缴纳社保的！到了7月中旬，我再次找到人事主管要求签 ...
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从学校出来开始实习，签的是三方协议从2018年2月26日到7月31日，5个月的实习时间，后又签订试用合同从2018年8月1号到10月31日3个月试用合同 个月的试用合同，这样我一共签了2次合同，每次签两份，都在公司那，向他要也不给，一直到今天2019年2月26日，他也没有跟我签正式的劳动合同，也没有交 ...
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