你好！我想咨询一下劳动纠纷相关的问题，去年8月我入职现在所在的一家民营公司，没有签订劳动合同，只签一个协议，而且不是一式两份，毕业为尽快找到工作，也没想那么多 ，更重要的是我12月1月2月4月工资一直拖欠约万余元，只在前几天发了个三月份工资（借资），公司解释工程未回款，着急上市，我现在还没有撕破脸，就 ...
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我是一个打工人员，在一个小装饰公司任设计师，因老板经营不善卷款逃走，而我在任职期间，在公司为客户的装修合同中代公司签过字，老板也拖欠我的工资未发，请问我在这起纠纷中有没有什么法律责任要承担？...
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我从一建筑公司接了部分小工程，但没有签合同，带了十几个人吧活干完了，有多部分工程款未结，给工人无法发放工资，公司一直拖欠，对我这种没有和公司签订合同的怎么运用法律取得好的结果？...
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请求事项：1.支付拖欠试用期（2011年1月2日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2= ，于2011年1月2在其公司从事HR工作，当时本人要求与被申请人签订劳动合同时，被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人签订 ...
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内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一直到后来都欠过任何的 那800元的欠款，都未从公 司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付 ...
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11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签任何合同，平时也没有打卡 ...
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内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一直到后来都欠过任何的 那800元的欠款，都未从公司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔 ...
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内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一直到后来都欠过任何的 那800元的欠款，都未从公司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔 ...
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期间伙食费，我就交给了他,还让我签了一个不知所云的劳动合同。 姓王的经理说，干够15天可以预先支付点工资，心想还不错啊，还能预支工资 经理”变成了“王经理”。公司地址由“南阳路北环清华园16号楼178室”变成了“南阳路北环170号”。 至此，被骗走480元保险费，210元伙食费；拖欠我1600元劳务费 ...
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