请问天津电子厂的夜班补助是每小时多少钱？工资计算方法是什么...
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我在一个类似肯德基这样的大公司当兼职计时服务员。BOSS有说过，一切工资计算方式都按照劳动法的规定，我们被要求一个月工时不少于90小时，不过待遇也还行，时薪8.5元。我想了解下，在哪些假日工作可以享受双薪和三薪？兼职的工时有分加班和计划工时吗 ...
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加班时间超出法律规定最高加班时间后，加班工资应如何计算。 是否小时工资标准不得低于地区最低工资标准加班时间超出法定的三小时，甚至是27个小时。...
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酒店前台工作制是上 24休息24小时 如何计算出勤天数和加班费？ 酒店也没有给我缴纳任何保险 法定假日也没有工资补贴...
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我在这家公司干了好几年啦，合同签的是标准工时，而这些年一直工作12个小时额外还有加班，逢年过节也不休班，而且这几年我一直都是上的夜班。一直也没给过加班费，这些年我的工资也变动过多次，如果我现在讨要加班费将按什么时间的工资计算？...
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江苏，最低底薪1140.（五天八小时）办公室星期不上班，说是星期六是加班。我在2011年7月份上了22天，因为是1号去应聘的，4号星期一才 上一天100的全勤没有了。2.你这个月没有上完，住房补贴没有了，3.工资计算公式1200/31 *22-150保险这样合理不合理，我该怎么维护我自己的利益。谢谢！ ...
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你好，我是2017年10月份公司搬迁至无锡的。我们的工资计算是基本工资加计件工资，无加班费用工作时间没有规定，从没低于8小时，现公司要降低原来上海的计件工资，且到无锡这边是今年重新签的合同，合同拿的是空白合同给员工签的，说是为了无锡这边办理保险要用，如果与公司有纠纷工人应该如何维权，谢谢...
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在公司加班，公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息，五天半制每天7小时，加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00，其余7为正常上下班，月基本工资为3150元，请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢？非常感谢我需要的是计算结果，不是计算公式，谢谢...
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行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该时间为用餐、间歇时间等为由未计为工作时间 其上诉人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位 ...
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是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了 安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800/20.92/8=22.71元，08年标准3800/21.75/8= ...
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