我在一家公司任职满一年，公司一直有发岗位津贴，但是最近怀孕了，公司扣除了我的岗位津贴，请问公司这样做是否合法？...
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你好，综合工资不变，但就是把底薪变了，比如综合工资5000原本是底薪2500岗位津贴2500.现在变成底薪2000，岗位津贴3000，公司这样做违法吗...
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本人在五月份有7天的岗位津贴未发放 我现在要求在六月份 本人在五月份有7天的岗位津贴未发放 我现在要求在六月份发到我的工资单里面，领导说的决绝方法我不同意，我就是要他在六月份发放到我的工资单里面，难道我有错吗？我作为一个基层员工前提是，不是我的 ...
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连续工龄10年以上，6个月内医疗期内仍然被单位扣钱。合同上工资有基本工资和奖金及岗位津贴三项。扣奖金或岗位津贴是否违反劳动法？关于劳动法中的一条：连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%.请问本人工资是否包括了奖金和岗位津贴？...
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你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助！现在公司把我的岗位津贴和其他补助都扣掉了，合法吗？...
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我在深圳一家公司上班 我有岗位津贴与工龄奖 每月都是固定发 但是合同上没有写 在公司加班公司只是按基本工资作为基数付加班费的 我看了劳动法 加班费的基数是有岗位津贴与工龄奖 公司是否违法劳动法呢？...
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公司部门不需要那么多人了，想让我们自己辞职走，9月发7月的工资岗位津贴就扣我们的，请问下这样扣岗位津贴和入厂四年都不给买社保，可以申请劳动仲裁吗？...
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由于是领导职务，有管理岗位津贴，领了2年；但签无固定期合同的时候没有写在合同上。签了之后又继续领了一年半。但公司要取消此岗位津贴算降薪么？与公司商议无果，可以仲裁拿到赔偿金么？...
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公司准备续约劳动，原来的基本工资是2800+岗位津贴500，五天8小时制，但是公司续约时基本工资改为1510+岗位津贴1800+610加班费，还变成6天制，合理吗？我如果不续约，公司应该赔偿吗？...
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请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加，请问这个合理吗？第二，我想问问的是我签了一年的合同到12月，但是六月我的职位会变动，公司说要减掉本来的岗位津贴，这个合法吗？...
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