标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折，现被评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何 ...
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我工伤九级，2010年10月8日出的事故。我们什么都办好了，就剩最后的赔偿问题了。 公司的意思是，只给我误工费X6个月，一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+二次医疗费。没有一次性就业补助金， 赔偿的钱，我们不同意，所以我们就去当地的调节委员会调节，而调节委员会的赔偿标准是九级 40028元，而 ...
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我爸在公司上班，工伤鉴定为九级。社保办支付的一次性伤残补助金是九个月的本人在公司期间的工资还是长兴地区的职工平均工资？其次如果解除劳动合同了，一次性医疗补助金和再就业补助金长兴地区的标准是什么？是否由所在公司支付？...
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名上海市外来务工人员，交的是综合保险。我是2011年1月出的工伤，6月出的鉴定结果为九级，截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果我与用人单位解除劳动关系的话，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法 ...
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我因工受伤，评为九级伤残，已经领取一次性伤残补助金，现在我的合同期快到了，续签合同，继续留在这家公司工作，可否在下一次合同期满或者我提出解除劳动关系时再领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，请问这个问题有没有时间限制，以及领取的标准和大致金额。...
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费用由乙方承担(已履行)。 2.乙方按九级伤残标准对甲方进行赔偿。 3.乙方赔偿甲方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、误工费、护理费、二次手术费 ，等甲方把发票上交后再支付。 5.以后保险理赔金全归乙方所有，本次工伤赔偿全部结束。自协议签订后，劳动关系自动解除，以后不再就此事向乙方 ...
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，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级 标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5 ...
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未知 法律咨询 我要评论 福建一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次 补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。 我20岁 ...
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裁决认定的医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的计算过程和依据均无异议，本院予以确认。本人 举证的，按当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定被上诉人的工资标准为2861元每月。原审法院适用法律错误。 综上，上诉人特上诉至贵院 ...
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008年度在岗职工年平均工资为43454元（折合成月平均 ...
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