，为临时合同工。 3 单位已买过工伤保险。 询问专业人士： 1 能鉴定工伤几级，分别有什么待遇？ 2 工伤期间的工资、家属及其本人在住院伙食,护理费, 如果现在还想呆在原公司干活的话,那么离职的时候是否还会给一次性就业补助? 6 工伤期间的最低工资应该是什么标准。 7 还能争取到什么权益? 8 是否能 ...
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十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资 的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。...
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我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了，但我应该享受哪些合法的待遇，该怎么做？因为进公司才三个月，之前工资一直发的是现金，没有签工资条的，我们公司没有买保险，也没有签合同，休假期间工资了是按最低标准发的。...
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我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了，但我应该享受哪些合法的待遇，该怎么做？因为进公司才三个月，之前工资一直发的是现金，没有签工资条的，我们公司没有买保险，也没有签合同，休假期间工资了是按最低标准发的。...
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，以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币 而且出个国才4000，我在国内做厨师也能拿个2.3000块。这已经是我最低的底限了。当然你可以事后在那份我们不知道工资情况下签的 ...
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我老公是05因工受伤鉴定为五级工伤，07年年底单位通知他工作性质改为非全日制，工资按最低标准开，各种保险单位不管，他不同意，后来单位按排他在单位的体育馆里工作。这期间单位不在和他签合同，现在他们单位和别的单位重组，他被分到新单位，他的工作会受影响吗？请问我们应该怎么办？...
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地点:湘乡宾之榔厂 求助问题:弱势群体不曾签过一式二份的合同书，无最低标准的保险，工作中不小心摔跤，不算工伤也算了，居然还得带病上班，正常辞职和请假还 ，看着别人很无助，我很想帮一把，可力不从心，我也真的想不到什么好的办法了只好求助律师，请律师群体帮帮忙，让他们得到公平的待遇 在此我为所有的劳动者跪谢 ...
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，变向降低劳动者福利?? 3.未经通知或双方约定强制扣除劳动者工资，如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为 ； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 现在伤者保险有4万了```但伤者想问厂方赔多6万。 但厂方在医疗花了55000 ...
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和动员其申请参加病退鉴定，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，公司办理病退手续，从社会保险部门领取退休待遇。鉴定费用由企业承担。 （4）对身体有严重疾病 补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、 ...
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