公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放 产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权？ 谢谢！...
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了，无名指和中指前端掌骨粉碎性骨折。）入住区人民医院，费用由公司出。（期间给了1000元生活费）我於2013.05.27出院回老家休养又出车祸住院一段时间 月底出院回公司，负责人说允许休假一月后上班再商议受伤问题，公司负责人说出5万元让本人直接带自己来时的机器走人，（包括期间的生活费，护理费和住院工资 ...
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被挤伤，在医院做了植皮手术，到现在恢复一般。目前共治疗费1万余元。 工伤当时是行车钢丝绳挤伤，但行车工属于所在国有企业员工。行车工明显属于违章操作。治疗期间所需费用都是由自己单位垫付。 到现在治疗快结束了，厂里的意见是休假期间的工资照常发，支付一个月的生活费（按每天50），A单位那边补偿两个月 ...
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被挤伤，在医院做了植皮手术，到现在恢复一般。目前共治疗费1万余元。 工伤当时是行车钢丝绳挤伤，但行车工属于所在国有企业员工。行车工明显属于违章操作。治疗期间所需费用都是由自己单位垫付。 到现在治疗快结束了，厂里的意见是休假期间的工资照常发，支付一个月的生活费（按每天50），A单位那边补偿两个月 ...
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工伤认定好了，骨折内固定手术休息期间（三个月）没有医院的请假条，去医院补开，医生说只能往后面日期开，不能补开，公司可以以此为由不发我休假养伤期间的工资吗...
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我开了个小厂，雇来个小工。小工做事不仔细切到手指，送去医院，就伤到皮肉，没有伤到骨头。我们付了全额的医药费并让他带薪休假，休假期间不包饭和晚上睡觉。（以前我们答应的是包中饭的，后来考虑到他回家实在不方便，就顺带包了早和晚饭以及住）就因为此问题产生争执，他说要求赔偿。请问具体该从法律上怎么做？谢谢...
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我开了个小厂，雇来个小工。小工做事不仔细切到手指，送去医院，就伤到皮肉，没有伤到骨头。我们付了全额的医药费并让他带薪休假，休假期间不包饭和晚上睡觉。（以前我们答应的是包中饭的，后来考虑到他回家实在不方便，就顺带包了早和晚饭以及住）就因为此问题产生争执，他说要求赔偿。请问具体该从法律上怎么做？谢谢...
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本人在医院上班，在上班期间，不幸被治疗车压了脚，造成脚大拇指骨折，被评为工伤，已经被批休假三个月，我想问一下，赔偿的问题...
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因交通事故一个多月未能上班，事故的主要责任方赔偿了以部分误工费、营养费等。之后单位申报了工伤，如果工伤认定后休假期间扣除的工资单位会全额补发，事故责任方赔偿的误工费等费用应该如何处理才合理合法？交给单位，退还责任方还是自己保留，责任方是否有追回的权利？...
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我是在上下班时间出车祸,对方负责80%想请问大家两个问题;一,医疗的原始单据给肇事方到保险公司理陪,那我的20%应该拿什么凭证去工伤理陪呢?二,因为是工伤休假期间都是全额工资,没办法提供因误工而减少的工资,但公司说我要向肇事者要求赔偿80%的误工费还给公司,这样合理吗?...
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