我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的要求。邮件主要内容如下： 我：我在公司工作三年来，仅仅涨了90元，并且现在将我升职了，因此我要求涨工资且认为 公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有主动辞职的意向？是不是 ...
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批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，现正在思考中，如果同意的话，能得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗？（我的工作表现一直都非常地 行不行？因为我现在并没有想辞工的意愿。我心里是想，你公司不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定， ...
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我上个月7号经朋友介绍应聘了一份销售工作,应该成功并且签了三年的劳动合同,11月8号上班,到今天公司突然告诉我要辞退我,理由是现在有个新的营销计划,即是由直营转为代理形式经营,这样的话是否可以获得赔偿?...
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我在在单位工作53天，因为转正体检查出生病需要做手术,由于华西床位紧张，要三个月以后手术。现在身体无不适症状，能正常工作。单位突然通知我不上班，要 解除劳动关系（未签订劳动合同，但我手上有拟聘三年的聘用证明）。突然要我不上班，还没来得及请病假。我想请问我是否可以申请恢复劳动关系，并且享受医疗期的待遇。 ...
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报检查，跑点职工没有按规定时间到，并且到后不会手报复位，公司要求辞退当班2个人，说不能胜任工作，我不同意，公司当天责令停岗，一周后找谈话，让调保洁部 家里寄去一份解聘通知书，说我三天没到新岗位报到，按旷工论处，即日解除劳动合同关系！ 请问这种情况我申请劳动仲裁需要主张哪方面赔偿请求？是否能有胜算把握？...
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15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明，12年9月份企业签署劳动合同在沈阳彤润发有限公司 月27日通知辞退说明，12月5日解除劳动关系，企业未给我补偿劳动保险08-12年，我申请补偿企业不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请 ...
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贵公司（XXXXX有限公司）工作，于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间，突然被无故辞退。事后口头给予理由 能达成一致。本人保留向劳动仲裁部门或是其他合法途径维护自身权益的权利！ 落款人：XXXX 时间：XXXX年XX月XX日 请问此表达方式是否可行？谢谢！ ...
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，我不可能答应，我叫公司按程序要么给我转正，要么辞退我，给我经济补偿，可公司不愿意，请问我是否能要求进行赔偿，如何维权？另外，那份协议我签的日期是4 公道！！！我想请问，我后来被哄骗签的协议有效么，协议缩短了我实际工作的时间，而且虽然说有延长见习期，但是待遇也不是现在说的500，而且协议一式两份，根本 ...
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王洪珠硬性让我在单位的范围内，流浪了三个多月，即自2001年4月1日起至7月18日辞退止，共计109天。在这109天的时间内，对我的要求是上下班准时打卡 不许随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香和王 ...
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导致帮您找损失的老师承担责任，赔偿帮你找全部损失。 （9）老师应尽职保护帮您找的声誉，在家长工作认真负责，因自身原因被家长辞退导致帮您找利益受损，其 二、上课时不得玩手机，不得跟学生交谈与学习无关的任何话题 三、上课后每天或者每两天左右（家长有额外要求的按照家长要求来）应通过微信等方式跟家长进行反馈 ...
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