你好，我是在义乌的十足便利店做临时工，共二十七天，工作内容与时间均与普通员工相同，在他们公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期， 。 2、如乙方严重失职，造成甲方经济损失，应据实赔偿。 、事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况 ...
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工作时为了完成工作内容，领导让先用个人的软件账号，于是在淘宝购买优惠账号短期使用，做出的内容存在该账号上，并提交该账号及密码作为交付的工作内容，但是该账号到期后无法使用全部功能且不能进行充值，最初购买账号时公司未报销，那么员工离职时，这个账号上的工作成果及账号归属要如何处理...
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甲单位与我联系，协商好工作内容和福利待遇。实际工作在乙单位（工作内容不变），且需要与乙单位签订劳动合同，有乙单位购买保险和支付工资。但乙单位支付的报酬没有达到当初与甲单位的约定。甲单位承诺不足部分有甲单位补足，我该如何与甲单位签协议来保护自己？...
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你好,熊律师. 我公司原来招聘我进去的职位是A部门的区域管理助理,日常工作内容是负责公司的车辆管理.待遇月休6天,到手工资3500.劳动合同并为对岗位内容 部门的业绩经营情况较差为由,说即将要解散A部门,领导说解散A部门后,原业务工作将由B部门接管,所有B部门的员工均必须接受A部门拆散后的工作量增加的 ...
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我在一家企业工作五年半，最后一年除原工作内容公司又增加我工作内容，没有增加我待遇，也没有同我签合同，我是否可以要求双倍工资？如果可以，因为我是年薪制，双倍工资是以年薪的月平均数为准还是以月发为准？...
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实习生，一开始到公司面试的时候，老板叙述的学习内容工作内容与现在实际的工作内容不一，而且同时并没有提供当时所说的学习内容，再是没进公司前，他跟我说公司 就是一个空壳公司，整个公司上下只有施工工人，与老板。而且发工资也没有工资条，工作合同也没有签，请问这属不属于欺诈行为？我可以起诉他得到一定的赔偿金吗？ ...
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岗位为前台。但是我每月实发4200（连餐补），工作职责还包含一部分库管内容。现在因领导原因，把一部分仓库的工作转给了同事，因此原有的300补助就不发了。实际是领导要以这种方式逼我辞职（他曾经说过）。毕竟我合同并没有写具体工作内容和实际工资额（另，我没有实发工资证据，我们发现金且没有工资条），请问 ...
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必须经过双方同意。但近日公司在未与我进行任何沟通的情况下，擅自变更了我的工作内容，且已经在公司内公布。请问，我是否可以以公司违约为由，视为公司与我解除劳动合同。并获得公司的赔偿？如果可以赔偿的话，那金额应该怎么算？...
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公司与我合同上签的是分公司总经理，但实际岗位工作内容和公司对我绩效考核内容都是门店运营经理的岗位。权责，待遇，考核内容，工作流程等内容都明显不符，这就牵扯着背了岗位的职责但是没有实际的职权，麻烦问下各位老师，这种情况有相关的法律条款么？如何处理，需要收集哪些证据证明呢？...
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到时不管是转还是结束都会给予补偿，本人双方口头暂定接受事项，但是经过8天左右的工作，根本兼顾不了，导致不管是精神还是体力的巨大压力，而且也有消息说10月底根本 可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题，望解答，也希望可以给予意见和建议，谢谢！原来工作内容是收发货，开叉车（1个经理，1个打销售单子，2个管理员，5 ...
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