合同上一条包括但不限于工作地点变更或工作内容，升级，降级，现在公司跨县搬迁有的人不愿意去，这一条是否对补偿金有影响呢...
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企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？...
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续签5年劳动合同，但是新合同有一个条例，甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件。能否以这个协商不一致，劳动合同变更，要求公司支付经济补偿金。现阶段，本岗位撤岗，协商不一致...
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现在我是联通的前台话务员，当时劳动合同写的职位是客服代表，工作内容为接听客户电话，公司目前全国性整改进行了经济性裁员，我不在裁员名单里，但是公司给留的 不给赔偿表示没有重新签订劳动合同给了安置不算公司违约，但是我们的工资考核办法重新签订了，请问这样算不算公司变更了我的工作内容，我是否可以拿到补偿金？...
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有限公司的职工，我们公司的劳动合同上工作岗位及工作内容写的非常不清楚，无论公司对职工怎样调岗降薪，合同内容都无需变更，由此株洲市劳动仲裁院认为我公司 的，也要维护其合法形式。整个株洲市的劳动合同范本格式都没有劳动岗位及具体工作内容，那么整个株洲市劳动者打这种官司都输么，整个株洲市劳动者都不受该法律保护 ...
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公司以组织架构调整，取消降低我部门全部员工职位抬头（维修技术员变更为维修工）合理吗？工作内容不变，薪资不变...
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你好，如果由于部门合并，工作内容和职务都变更但本人不接受，但已提了辞职申请后，还有可能要求公司赔偿吗？由于此前未接触过此类事情，才听人说起。所以来问问。谢谢！...
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没人以书面形式通知我工作内容的变更，领导扣500元，可否以此理由辞职，并要求公司给补偿金...
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