本人在一家韩企公司工作十几年了.从2004年九月至今，公司合同签过几次，现已到期，公司没有找我签合同（现在应该签无固定式合同），现在公司不景气，面临倒闭或者是辞退的可能，我现在应该怎么做？如何得到经济补偿金？劳动保障法是怎么规定的？求解答？？？...
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合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金？注：2008年前的工龄算吗？谢谢！...
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合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金？注：2008年前的工龄算吗？谢谢！...
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就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。 工资）“待通知金”。 2、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资 ...
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（整月病假只发了几十元），未依法缴纳社保（2000年上班，2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿， 判决书上说因单位确实存在未及时足额支付劳动报酬等原因，判决单位支付我2008年之后的经济补偿金，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说 ...
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02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金...
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3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同第四十四条第1、2、3、4、款中规定的情形之一； 内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本 ...
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1990年2月1日与峰峰矿务局二矿签订了定期轮换工劳动合同书，期限为十五年，合同到期日为2005年1月31日，反映人的工种是井下工。2002年11 月31日领取了解除合同回乡补助金6000多元，而对于其他安置和经济补偿金至今没有给一个明确的说法。涉及到的37名农民轮换工，因为长期在井下工作，都不同程度 ...
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26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期，单位并未提出续签，但让我工作 我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。 要求公司支付未签订劳动 ...
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再给到甲方（期间甲方多次催促，乙方一直找理由推拖），直至2018年7月16日合同到期，甲方都未曾把于2017年7月16日与乙方签署的劳务合同给到 并要乙方求合法补偿未签署合同期间的双倍工资，共计49272元（2018年8月1日至2019年1月31日，共计6个月）； 经济补偿金：16424元； 两个年度 ...
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