能不能用 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一 ，还有2006年劳动合同一份，工作地点注明深圳！ 1：请教可不可以申请回调总公司工作，但是总公司没有相同部门了！ 2：或者公司不同意，会有什么补偿！ 3 ...
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）的工程项目验收评审通过，技术资料全部归档后的。 三、乙方实际工作时间与本合同签订时间不一致的，以实际工作时间为本合同实际起始时间。 第二条、 工作内容： 、工作地点：（按下列第 项为本合同履行的工作地点） 一、 双方约定：本合同履行的工作地点为本合同首部甲方的住所地，乙方表示确认。 二、双方约定： ...
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乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换促销员， 、争议解决 1、认本合同执行过程中如有争议，应先以协商方式解决，如经协商不能达成一致，任何一方有权向南通仲裁委员会提出仲裁，仲裁裁决对双方均 ...
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。 在这里我想向律师咨询的我的问题是。像公司这种做法，如果我去劳动仲裁能否，以公司未经协商一致，擅自调动工作地点为理由，向公司提出解除劳动合同，并要求补偿。或者是以公司不提供劳动条件为由，申请劳动仲裁。申请劳动仲裁胜诉的可能性大不大。...
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依法追究刑事责任的。 5、服务期内，经双方协商一致，乙方应服从甲方的安排，在甲方集团公司内部调动，若不服从调动且协商无果，乙方需按本协议第六条第6 取得结业证或其他学业合格证明的，培训费用由乙方承担，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理，经由甲方人力资源部或 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 月，其它职位人员约定合同期限不超过三个月（含生产工的特殊工种）。 二、 工作内容 （一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工作或职务）为 （二 ...
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保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有技术、秘密的责任，由此造成 同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。 3、双方协商不成的，本合继续有效。 十一、合同的终止和解除。 1、乙方因患病 ...
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。我想知道，公司的说法按劳动法是正确的吗? 劳动法不是说如果调动岗位或工作地点，必须采取双方协商一致的原则，这不是与劳动法违背了吗，就是说公司违约了 知道，公司的这种说法和做法是否符合劳动法，尤其是它对于干得好的员工和不符合岗位要求员工按劳动法区别对待的这种说法；到劳动部门仲裁我能否成功，是否可以得到 ...
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工作上的不合拍，所以他处处刁难我。现在我所担心的是:如果他故意调动我的工作我该如何应对。（因为当初签订劳动合同的时候，曾经签订了一份补充协议，协议其中 ，乙方同意接受前述工作地点的变更，该工作变更系双方协商一致的结果，乙方不得以此向甲方提出任何要求。）我想知道，如果这份合同有法律效益，那是不是酒店随时 ...
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的惠州公司，重新签劳动合同。由于工作安排，我的工作地点依然在深圳，未在惠州工作过一天。 现在部门经理与我协商，要求回惠州工作，否则主动辞工，我的 的最低工资标准，加班以最低工资标准为基础，深惠两地的福利待遇很多不一致是否可以要求补偿？ 公司如果不允许加班，以此达到变相降薪逼员工辞职的目的，是否合理？（ ...
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