工作时间，公司强制收管员工手机，下班返还。工作时间12-15小时。这样合法吗？...
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你好，我是一个长途车站工人，我一般的工作时间为：早上5：30到12：00 下午12：00到20：00，但，我们单位不知道何原因要求我们必须每天上满8个小时的班。请问在这样的工作时间上再加几个小时，合理？有什么根据？请帮帮我们。谢谢！如果有不 ...
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请问下，我上班的地方合同上签的是工作时间8小时。到一直都是12个小时，。今天因为一些原因，今天跟公司谈了下根据合同上班8小时双休，今天是星期天，公司意思是，这个星期天是上个月的不能休。望解答：...
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我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮 补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要 ...
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(1)一年365天，每天24小时不停机生产，上班时间是三班二倒轮班制，即每班工作时间12小时，休息24小时，三天一个周期的。这样的工作 方式适用综合计算工时工作制吗？ (3)这样综合计算工时工作制的周期是多少？(4)一年365天，每天工作8小时，这是什么工作制？是标准工作制，还是综合计算工时工作制？...
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本来公司是做三休三,现在公司没有询问过我们就将工作时间改成做四休二,说多出来的时间变成1.5倍,或者2倍,但是我又不想以这样的作息去工作, 我的态度,不想做就别做了,公司是将整个产线全部更改工作时间,一部分人不满意新的工作制度,由于是12小时的工作,做四休二的话肯定会超过国家规定的168小时,公司说将 ...
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3班两运转12小时制，每月累计工作时间240小时，是不是符合劳动法...
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我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商一致解除劳动合同通知书，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？ ...
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我是一名大学生，我在一个工厂里做寒假工，但是我是是小时工，进厂时说我们每天工作10-12小时。实际工作时间是11个小时，整天工作休息20分钟但是每次实际上只有15分钟不到。现在我想请两天假提前离开家里有事情不让走说什么现在人员紧张...
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工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时，六月份因人员不够12小时半个月，老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发！停厂后发百分之八十法律保护吗？...
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