，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1 ，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产 ...
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，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日 ，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全 ...
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可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个 恳请社会各界人士帮助我们，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商 ...
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可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个 恳请社会各界人士帮助我们，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商 ...
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我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我 签劳动合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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我是一名事业单位的工作人员。2010年到单位就职至今，前期签订的3年合同已满（至2013年6月31日），从合同期满至今单位未与我签订任何书面合同 仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动关系，所以也不存在。可是根据我的这种情况单位根本就没有跟我合同关系了啊，我是属于合同期满的，并且是单位未签合同在先，任意 ...
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起，第一次听说还有服装设计学徒）说是三个月试用期。当时想找工作就签订下来了。结果还没正式上班就让我给她打礼服的版型。后来上班时进行了四天培训， 三个月考核达标者可晋升职位。本合同期限两年。 2：在合同期间，乙方单方面解除合同，需提前七日通知甲方，按照公司制度。未满学徒期按照未能履行职务并产生专业技能授 ...
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给我的补偿给多了，其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资是不用支付给我的，要我退回公司。 我到公司问清情况时其负责人跟我这样解释的：『《劳动合同法》 按月支付报酬。』 就指着以上条列的第2段内容跟我说：“我的劳动合同之前签的2年已经满了，并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣 ...
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给我的补偿给多了，其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资是不用支付给我的，要我退回公司。 我到公司问清情况时其负责人跟我这样解释的：『《劳动合同法》 按月支付报酬。』 就指着以上条列的第2段内容跟我说：“我的劳动合同之前签的2年已经满了，并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣 ...
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：由于本合同一经双方签订，即有法律效力，乙方保证在本合同有效期内，任何情况下，未得甲方同意，不得与第三方签定同类合约。否则构成重大违约。签约的任何第三方须对 受损失的一方有权利中止或解除、终止本协议。保密期限为五年。 10.2、上一条款所指商业秘密是指属于一方和（或）其他子公司或关联公司所有，并被该方 ...
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