110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 480 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
遣散员工,请问如果根据劳动法赔偿的话,是否可以按以下赔偿方法赔偿?首先按工作年限,赔偿我N+1即2个月的工资,其次补偿10个月的怀孕期限+3个月 大部分部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系?如果公司还是要解除劳动关系,这样的话是否要求公司一次性支付工资直至“三期”结束为止?...
//www.110.com/ask/question-744902.html-了解详情
,10里2万元股东也未得分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位 单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
记录。请问我要得到以下权益可以吗? 1、要求公司补偿我转正后至今的工资差额,即201110月1日至今 2、要求公司补偿工作中双休日的加班工资,即 ,基本工资是1200,只能以这个基数来计算。请问,这样的计算符合标准吗?我是否可以要求公司按我的实际月薪为计算基数来计算加班工资呢? 4、当时和公司协定 ...
//www.110.com/ask/question-912222.html-了解详情
公司主要承担一家大型酒类销售公司的IT硬件桌面运维工作工作内容:电脑硬件设备维护、监控、会议影音等)每月工资2100+625的保险,但是现在我所在的公司 为按照相关规定购买先关保险,现在我们需要知道此类情况我们是否可以要求公司补偿从20148月29日-201510月31日14个月的双倍工资和保险 ...
//www.110.com/ask/question-5228914.html-了解详情
元作为补偿,虽为不合法协议,当我要求补买社保及住房公积金的话,公司是否可以让员工退回260元每月款?催仲上班通知书 某员工: 你于20136月 单号:114849437076。现再次附上请假单及病假条。 由于本人产假在20137月1日至201310月21日(之前已给部门审批),产假期束后本人将 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
合同,但我仍在公司继续工作,直到6月中旬,公司突然提出要与我解除劳动关系,工资结算到前一日。我能得到哪些经济补偿?我于200810月中旬入职,4 成立吗?是否我签订那个协议后就无权提出新的主张?如果仍可以继续主张的话,那么现在提出的主张是否存在不合理或争议?对我入职的时间应该如何认定,应该由谁举证 ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
为至星期六的加班费和法宝假日其它四天的二倍工资我是否能要回?应该怎样计算? (2)从104月份以前的住房公积金我是否可以要求公司补交? (3)公司现在每天让我上十二小时虽然给了四个小时加班费但已经违反劳动法,如果劳动仲裁是否可以要求补偿?(041月入职至08四月份和10 ...
//www.110.com/ask/question-266383.html-了解详情
,只是付了2000元的手术费,是否要求公司支付全额工资或者付生育补偿金。3.本人097月13日入职公司,但于10月1日才签订劳动合同,以 %,到目前扣除部分和年终奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求补偿一月工资。 请律师回答附上法律条款,作为赔偿要求 ...
//www.110.com/ask/question-2557805.html-了解详情
,我在哺乳期内,没法去外地工作,我想咨询一下,我现在怎么办,怎么维护我的权益?如果最后谈不拢,我可以要求公司补偿我吗?我能要求补偿多少?我之前4未缴纳社保可以要求公司补缴吗?公司一直未交住房公积金,我是否可以要求补偿?...
//www.110.com/ask/question-9039125.html-了解详情
补偿一个月工资,然后小温6月15日办理好工作交接后离开公司。然后至今20157月16日没有收到公司补偿。经询问,公司在我离开公司后的第三天(6月18日)以2014 算起我离职那天其中出差是有补贴的,请问补贴等是否算到里面? 4、公司一直未帮我把社保等停掉,害我办理不了失业保险,是否可以要求公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4271635.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索