，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何费用后离开，上班时使用物品仍留在工厂，是否证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？通过网银代发的工资不知是否查得到 ...
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我再9月15号之前签订合同，但公司拖到10月底才签，当时只让我签名，就把两份合同都收上去了。再发给我时我没注意，现在发现日期一栏已经被他们后加了日期章，显示9月9日。 现在想告工厂未在一个月内签订劳动合同，怎么才能证明？ 谢谢！另外，中山市是否要求劳动合同在30内备案，如果 ...
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能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用 做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了. 请问是这样的吗?现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性工伤医疗补助金6个月的工资（ ...
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本人是技校学生，暑假去工厂打工，签了5年的劳动合同，工作了一天，第二天刚开始工作2小时就走了，厂牌给了组长，组长说不用辞职，我就直接走了，过了2个月，工厂人事部的说要去辞职，不然劳动合同会冻结，请问是什么意思，不去辞职可以吗？以后找工作会不会有影响？刚做一天，是试用期，合同也会被冻结吗？...
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我的劳动合同在今年12月31日到期，由于，去年5月份公司整体搬迁到与原来工厂13公里的地方，上下班在路途中的时间加起来要一个小时，原来老厂上下班加起来只要20分钟。被迫转到新厂工作至今，打算合同到期后部续签了，能否得到补偿。原先与工厂签订的劳动合同是在2002年12月31日。象我的这样的情况 ...
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我想问下工厂规定3个月以后才可以辞职在劳动法里面算合法吗？我和老婆在峡江 一家工厂做事我老婆因要回家带小孩 找公司管理他们说未做满3个月不准辞职 当时在签订劳动合同的时候 劳动合同里面并没有这项 是工厂单立的一份申明要签的里面内容就是没有做满3个月不准辞职，我想请问 ...
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年1月1日开始实施的《新劳动法》是否适用？ 焦点问题1，员工认为还有《残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外的补偿 3员工的合同是 合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但 ...
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跟工厂没有劳动合同，也没有给我交社保，现在上班受伤了，工厂不想负责，我要这样维权 我要提供什么证据，工作证可以吗，这个工厂工资是发现金的...
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您好！工厂没有鉴劳动合同，没有缴社保；我是在浙江义乌一家彩印厂打工的，是我2014年08月19日到工厂上班至今，我是计件工资，没有基本工资，现在工厂事不多，我赚不到钱，我口头提出辞职，回家过年，工厂不批，工资不发，人也不让走，这是不是限制人身自由？我该怎么办？还有工厂每天上班13，14个小时，...
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现在工厂搬迁，交通不便我们辞工没有结果。我们的劳动合同只有工厂一份，现在想依没有劳动合同为由到劳动局、申请仲裁我们会胜诉吗那工厂搬迁我们一定要去吗不去可以吗...
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