员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？...
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工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资.公司有向社保局交养老保险,其中有包括医疗保险.但是社保局未能将公司和个人缴的社保钱入账.这是社保局的失误,我现在是想知道应该如何结算工伤工资.与保险无关....
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没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以 每个月保底2000+满勤200（每个月请假不超过8小时），每小时9块钱的工资，请假就是2000-请假时间的钱=这个月的保底，不请假每个月做不满2000元的按 ...
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因疫情缘故公司未开门在家工作，因设计理念不同发生争吵后被开除 1.合法吗 2.如果开除 在家上班时工资如何结算 因为没有打卡事宜 九号之前的工作算加班 工资 今天早上和现在都有询问一直不回复我） 询问其他同事都在14号收到了工资（也就是说要开除我的当日） 想请问现在这特殊时期是否可以申请仲裁（不知是否 ...
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我爸因公受伤，住院治疗已经半年，如今还在医院治疗，向老板要住院期间这几个月的工资时老板不给，并且说等到评残以后一起结算，请问我们该如何维权老板说劳动局都是评残以后一起结算工资的，所以住院期间是没有工资的，但是可以预支...
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我与其余同学工资都为一千左右，八月三号离职的我终于等到了月底，没想到七月份工资仅为1143.50元，问了其他同学最少的也有一千八，甚至还有人达到两千一 也不超过五次。这可能吗？六月七月皆为学徒工，七月二十九日才转为正式员工，八月三日当天就离职了，工资学徒时是按日结算工资的，正式转正是按产量结算工资的。...
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你好，在东莞那边普遍存在农民工未与就业单位签订劳动合同，且不享受国家规定的保险，这合法吗？如果不合法，为什么不规范管理那边的小企、私企呢？另外若农民工因事紧急辞职，辞职时工资如何结算？用人单位可以只结算一半工资吗？紧急！！！！！！...
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我开了个小公司，想请问下，7月份31天，其中10天是周六日。请教下，7月的工资该如何结算。是这个月的底薪2030加上加班工资再加1天工资吗（有的人说这个月是大月，31天，要比平时多加一天工资）？还是按正班天数（本月除下周末上班时间是21天）加上加班工资呢？非常感谢！...
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1、主动辞职员工公司应该在解除劳动合同当日结算工资还是到公司统一发放工资时结算工资？ 2、该主动离职员工是业务员，每个月的底薪是根据他的项目入款算的，若他在这一个月只工作了五天，我们还需不需要按照原来的为他计算工资呢？ 3、这个月公司还有义务为他交社保吗？...
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日。其中2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是发试用期工资。 她说还没收到公司部门给你的转正通知，并且只有公司觉得你考评是转正才能转正？ 这样合理吗？ 合同上面从来没有写公司考评转正的事情，不应该是过了7 ...
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