关于试用期工资发放标准问题，是应该按工资总额（底薪+绩效+奖金+补助）*80%还是按底薪*80%+绩效+奖金+补助？...
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在制式合同中印有支付工资1700元，工资总额中包含五险一金，望个人积极办理，单位不管，如果自己不办理造成损失，单位概不负责，请问这样合法吗？...
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王律师你好，我想咨询一下关于请事假的工资是怎么算的，我们公司是按工资总额除以实际出勤天数，我感觉这样算好像不对，但又说服不了对方...
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劳务纠纷，公司拖欠工资不发，一起员工差不多8人，工资总额有10万左右，多次催促仍不发，去劳动监察部门投诉也没有解决，现在该怎么办？...
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劳务纠纷，公司拖欠工资不发，一起员工差不多8人，工资总额有10万左右...
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劳务纠纷，公司拖欠工资不发，一起员工差不多8人，工资总额有10万左右...
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员工4月份上了13.5天班，工资总额是2000元，我按照2000/21.75*13.5的这样方式给她算的工资，现在她觉得给她算的工资少，请求了劳动仲裁，这样算法正确吗...
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公司因亏损要减员工工资，幅度为工资总额的30%，合法吗？...
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算补偿金时，前12个月的应付工资总额里要加上减去的病假或事假工资，然后再平均吗？...
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我在一超市上班，超市老板因欠处债，超市被抵债务，欠我一个半月的工资，工资总额伍仟元。找原老板说找新老板，新老板说没给他干活不付款，我該找谁...
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