，律师，我是一名以劳务派遣合同在管委会下属的综合服务中心上班，这里的实发工资是1810左右，由于在岗期间做事积极被领导借调到属管委会旗下的国企单位上班，从2015 ，希望律师帮忙分析，谢谢。我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
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公司是房产公司，房子卖不出去，公司没有钱，已经四个月没发工资，最近很多员工离职，但只拿到一个月的工资，请问这样合理吗，有什么办法公司说最近没钱，等有钱了再将剩余工资补发...
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未休，按照新的企业职工带薪年休假实施办法（9月18日公布）年假按照3倍工资补偿。但是公司说，是9月18日后的年假才按照3倍补偿，这样算法他20多天 签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助其有效 ...
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，最后在五一前分厂领导说：“你接受继续休假后可按最低工资补发给你前两个月上班的工资”。本人无奈只有在2009年5.1后休息。我问休到何时 .日 扣发当月生活费。先后向分厂、公司工会领导反映，工会与公司分厂协商也未能解决补发11月生活费，至今仍未能上班。 机器制造是以机床加工为主的生产分厂,分厂培养使用 ...
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我上班并依法签订劳动合同；如果延安农行未安排我上班，由延安农行按月支付我工资405元/月。双方均未起诉，裁决生效。此后，我每年向宝塔区人民法院申请执行 日以延劳仲案字（2011）第225号作出裁决。裁定按照陕西省社会平均工资补发我的工资，并承担25%补偿金。我认为应该按照同岗位同工龄同级别职工给我补发 ...
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与劳务派遣公司恢复劳动关系，恢复期间认作无工作期间，以最低工资标准发放报酬，补发期间却从劳动者仲裁日起开始算（之前强制先调解耗了一段时间） 上海市企业工资支付办法规定的恢复劳动关系的补发仲裁起诉期间的工资，由于处于无工作期间所以以最低工资补发报酬。 我认为补发工资的时间不准确，适用的法律也是掐头去尾。 ...
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90平方）我是属于后者！ 问题一：为什么双职工分配只能多十平方 我们贡献不及一个职工吗？ 说不通！ 关于补发拖欠工资问题，单位从很多年前以前已经拖欠职工们的工资！ 的问题，单位决定一次发放拖欠职工们的工资 问题二：物价也会上涨吧 放在银行都会有利息吧 但是补发的工资始终也是按原来的工资补发给职工们！...
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执行，但是工资当时没有落实，后来从11年底就开始发绩效工资了，然后上面说补发09年10月份到11年底的绩效工资，但是我在11年的11月份由于家里的种种原因， 归还了卫生局所有下乡的补贴3万元，还交了毁约金3000，现在绩效工资补发下来了，上面也有我的补发工资，我还可以拿到吗？如果被扣住，我怎么样维护我 ...
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我2011年底回家过年，大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假，后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资，老板说可以，会在三月份的工资里补发结果 老板说不会补发，我一怒下辞职了，请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资？请求详解每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗？而且我们没有签订用工 ...
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补发工资4万5千元，就是想咨询您我母亲这份应得多少？我姐夫不给一分钱，说是我姐姐的工资补发，没有我母亲的事！让我走法律程序，法院判多少他一分不差的给！我该怎么办？...
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