工资每月3千，工龄10年，每年上7个月的班，其余分流别单位，请问倒闭后如何赔偿...
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每月工资3千，一年上7个月的班其余在放假或者分到别单位，有十年工龄，请问倒闭后如何赔偿...
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工龄26年，现在面临单位强制解除合同，我的赔偿金基数如何定？我的情况是十年没有上班，没有工资，是否应按企业现在生产期间劳动者的正常劳动应得工资作为赔偿基数？...
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零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个 还有个问题，如果将合同改到另外一家公司（和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ ...
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起因:现公司在2012年02月末被他公司收购. 工资:2011年平均月工薪为1.0万 . 工龄:1999年~2012年(12.5个月) 我想了解:其经济补偿的标准按哪年度职工月平均工资三倍的数额支付给我...
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尊敬的律师，您好！我是攀企环业公司职工，工龄18年，2008年改革买断强行入股30000股分红制，今年单位已经有两个月没有发工资了，现在单位又要强行裁员，只补7个月的工资，股份还不退，请问单位这样的做法是否合法？请您帮助我如何解决这个问题。谢谢...
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初步估算月平均工资为3823元这是以实发的工资计算的（计件工资，职务补贴，组长补贴，工龄奖）请问工伤赔偿里的本人工资是按这样计算的吗？还是按社保那边的基数算？谢谢...
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将我签字的《解除或终止用工通知书》发给第三方代理，后来老板挽留，答应7月升我工资，HR 在5/16邮件通知代理暂缓处理，说我还在和老板协商。但是HR没有和派遣 ，忘了发邮件给代理了。但是，突然间现在我老细想炒我，那么我的赔偿工龄是从第一份合同开始算还是从第二份开始算呢？ 我将HR 同事发给第三方的来往 ...
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现已认定工伤。 请问本人工伤期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 申请表中事故原因【不是本人所写，后来有签字】对我不利，会影响后续赔偿吗？ 已认定为工伤！ 我现在还弄不清楚我是属于劳动关系还是雇佣关系 ...
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主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等所有用工费用；2、乙方不支付丙方经济补偿金，丙方的工作年限顺延到甲方， 由甲方承担。请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同 ...
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