选择既休年休假又休探亲假或探配偶假，总休假天数不得超过两种假期较长的一种？ 这种说法是否合理？ 带薪年休假实施规定中，第七条，享受寒暑假天数多于其年 休假天数。这里的寒暑假等同于探亲假吗？能以此规定为依据来规定探亲假与年休假的天数吗？ 试问：带薪年休假15天，加三个双休日6天，共21天，再加探亲假20 ...
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薪年休假实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年 规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。我们的合同签于10年7月26日 合同中规定工作满一年享有7 ...
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？ 我想在夏秋季使用年休假出去旅游，单位因工作忙不给批准，单位为了不支付年休假天数三倍的工资，指定我在冬季休假，不休就算主动放弃，而冬季无法去我想去的地方旅游，因此我不想在这个时段休假。这种情况可以算作单位因工作原因无法安排休年假吗？我可以要求单位支付未休年假三倍的工资补偿 ...
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个月就享受年休假，我现在这个单位用工是这样子的，实习期5个月，5个月以后转正，那么请问我年休假的计算按照国家法律来说怎么计算？算不算实习期间的5个月？打个比方，我2014年8月8日上的班，公司规定从每月的21号才开始计算上班时间，按公司规定来说我是2015年1月 ...
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休假的，应征得职工本人同意。 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 请问下其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资 ...
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并在法定节假日期间停休加班，职工全年出勤为269天为标准工资天数 正常班实际出勤情况；年总收入269天减去年休假得实际出勤天数 标准工资天数２６９天 --（２５２天全年应 实行综合计时工作制的要比正常班全年多出5天的工时也就是还有5天的年休假没有用完，是不是可以修完。 特请律师帮我根据劳动法给与解答， ...
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各位律师,我有如下问题，请指教： 问题一： 我公司2010年春节统一放假16天，但这16天我在公司值班。 请问：公司除了要支付我加班费外，是否还应支付我年休假的补偿费？（我是2008年7月1日入职的，公司没有给我安排年休假，而且公司还说没有年休假制度） 问题 ...
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年第一次休年休假我们三班倒，之后三年改成两班加调休，又改成两班半就不给了年休假。等于我们每年多上2.4个月班又没有了年休假。基层站段统一口径，怎么定都正确。名曰年休假休大班给我们调了，实际上是取消了我们年休假权利，请问倒班代替年休假吗？如不是哪里管呢？能否按规定补300%年休假工资及相应数额赔偿金吗 ...
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我06年1家外企上班，当时公司刚刚成立，公司年休假规定3年内变了3次，在这3次变动中，年休假的管理变得越来越严格。具体情况如下: 1、06年-07 原因没能休完年假，将于次年年底，补发到员工薪资里面； 3、今天公司突然改变年休假政策，提出07-08年度，没有休完年假的员工，必须休完没有休的年假，否则 ...
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第二条 员工在本公司转正后连续工作已满1年，年休假1天；已满2年，年休假3天；已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假7天；已满20年的，年休假10天。 企业这么规定年休假是否合法？麻烦了...
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